پرسشنامه چابکی سازمان گلدمن و همکاران

دانلود پرسشنامه چابکی سازمان گلدمن و همکاران
فایل ورد پرسشنامه چابکی سازمان گلدمن و همکاران
هدف: بررسی چابکی سازمان
ابعاد: پاسخگویی به مشتری و خدمات گیرنده، آمادگی مقابله با مشکلات و تغییرات، اهمیت قائل شدن برای مهارتها و دانش کارکنان و انجام کار به صورت مجازی
تعداد سوالات: ۲۷ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
روایی و پایایی دارد
منبع استاندارد: دارد
تعریف مفهومی چابکی سازمان
برای درک بهتر موضوع مفاهیم و تعاریف چابکی سازمان تشریح شده است.
سازمان چابک : سازمانی است که توانایی پاسخ به تغییرات پیش بینی نشده و غیر منتظره با روشهای مناسب و در زمان مناسب و همچنین بهره گیری از تغییرات و کسب مزایای تغییر به عنوان فرصتها را داشته با شد.
تولید چابک : تولید چابک یک سیستم تولید با قابلیتهای فوق العاده ( قابلیتهای داخلی، فناوریهای سخت افزاری و نرم افزاری، نیروی انسانی و مدیریت آموزش دیده ) برای رسیدن به تغییرات سریع بازار است.
زنجیره تامین چابک : توانایی یک زنجیره تامین برای واکنش سریع به تغیرات موجود در بازار و نیاز مشتریان به زهم ماسون عرضه چابک عبارت است از استفاده از دانش بازار و مفهوم شرکت مجازی در راستای بهره برداری مناسب از فرصتهای پرسود در بازار پر نوسان.

مدیریت تولید | 138 بازدید | ۱۴ آذر ۹۷