پرسشنامه رشد حرفه‌ای کارکنان
دانلود پرسشنامه رشد حرفه‌ای کارکنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
نوع فایل: ورد
منبع: استاندارد
شیوه تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
تعریف: مفهومی و عملیاتی
تعداد سوالات: ۲۰ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: «توسعه مهارت‌ها و دانش شغلی»؛ «فرصت‌های ارتقا و پیشرفت شغلی»؛ «انگیزش و رضایت شغلی»؛ «حمایت سازمانی و محیط کاری»
فرم کوتاه پرسشنامه رشد حرفه‌ای آکفیلت و کوت
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رشد حرفه‌ای کارکنان
تعریف مفهومی: رشد حرفه‌ای کارکنان (Professional development) به فرآیندی گفته می‌شود که در آن افراد مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های خود را برای بهبود عملکرد شغلی، پیشرفت در مسیر حرفه‌ای و دستیابی به موقعیت‌های بالاتر توسعه می‌دهند. این رشد می‌تواند از طریق آموزش، یادگیری تجربی، ارتقای شغلی، چالش‌های جدید و فرصت‌های توسعه‌ای ایجاد شود. سازمان‌هایی که به رشد حرفه‌ای کارکنان توجه می‌کنند، معمولاً دارای بهره‌وری بالاتر، انگیزه بیشتر کارکنان و نرخ ماندگاری بالاتر هستند.
تعریف عملیاتی: برای سنجش این سازه از ابزار پرسشنامه رشد حرفه‌ای کارکنان استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۴ سازه اصلی و ۲۰ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمره‌گذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویه‌های مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویه‌های تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین می‌توان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد. امتیاز کلی این مقیاس بین ۲۰ تا ۱۰۰ است و مقادیر کمتر از ۶۰ ضعیف، ۶۰ تا ۸۰ خوب و بالای ۸۰ بسیار خوب است.
این مفهوم با مفاهیمی مانند ارتقای شغلی و حرفه‌ای گرایی منابع انسانی نزدیک است. همچنین خود پیامد سازه‌هایی مانند بهسازی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان می‌باشد. به‌همین خاطر در مدیریت از جایگاه و اهمیت بالایی برخوردار است.
