پرسشنامه بازآفرینی منابع انسانی
دانلود پرسشنامه بازآفرینی منابع انسانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
نوع فایل: ورد
شیوه تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
تعریف: مفهومی و عملیاتی
منبع: پرسشنامه محقق‌ساخته
ابعاد: پرسشنامه تک‌بعدی است.
تعداد سوالات: ۱۰گویه با طیف لیکرت پنج درجه
پرسشنامه محقق‌ساخته است اما روایی و پایایی آن برآورد گردید.
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه بازآفرینی منابع انسانی
تعریف مفهومی: بازآفرینی منابع انسانی (Human Resource Reinvention) به معنای بازنگری و تغییر رویکردها، فرآیندها، و استراتژی‌های منابع انسانی برای سازگاری با تحولات دنیای کسب‌وکار و بازار کار است. در دنیای امروز که سرعت تغییرات و تحولات فناوری و نیازهای سازمان‌ها روز به روز افزایش می‌یابد، منابع انسانی نیز باید دچار تحول و بازآفرینی شوند تا بتوانند به رشد و موفقیت سازمان‌ها کمک کنند.
بازآفرینی منابع انسانی به معنای بازنگری و تغییر رویکردها، فرآیندها، و استراتژی‌های منابع انسانی برای سازگاری با تحولات دنیای کسب‌وکار و بازار کار است. در دنیای امروز که سرعت تغییرات و تحولات فناوری و نیازهای سازمان‌ها روز به روز افزایش می‌یابد، منابع انسانی نیز باید دچار تحول و بازآفرینی شوند تا بتوانند به رشد و موفقیت سازمان‌ها کمک کنند.
تعریف عملیاتی: برای سنجش این سازه از ابزار پرسشنامه بازآفرینی منابع انسانی استفاده شد. این پرسشنامه تک بعدی و شامل ۱۰ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمره‌گذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویه‌های مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویه‌های تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین می‌توان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.
