پرسشنامه رویکرد منبع‌محور
دانلود پرسشنامه رویکرد منبع‌محور دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
نوع فایل: ورد
منبع: استاندارد
شیوه تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
تعریف: مفهومی و عملیاتی
تعداد سوالات: ۱۷ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: «ارزش»؛ «کمیابی»؛ «تقلیدناپذیری» و «سازماندهی»
نکته: این پرسشنامه محقق‌ساخته است اما روایی و پایایی و شیو تفسیر دارد.
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه
تعریف مفهومی: رویکرد منبع محور (Resource-based view) چارچوبی مدیریتی است که برای تعیین منابع استراتژیک شرکت جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار استفاده می‌شود. واحدهای مدیریت استراتژیک یک سازمان باید به داخل خود شرکت نیز توجه کنند تا بتوانند عوامل استراتژیک داخلی را نیز شناسایی کنند.
تعریف عملیاتی: برای سنجش این سازه از ابزار پرسشنامه رویکرد منبع‌محور استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۴ سازه اصلی و ۱۷ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمره‌گذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویه‌های مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
پرسشنامه رویکرد منبع‌محور توسط فرجی و همکاران (۱۳۹۹) طراحی شد و از چهار بعد «ارزش»؛ «کمیابی»؛ «تقلیدناپذیری» و «سازماندهی» تشکیل شده است.
شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویه‌های تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است.
۱) اگر میانگین نمره‌های «ارزش» کوچکتر از ۳ باشد: ضعف رقابتی
اگر میانگین نمره‌های «ارزش» بزرگتر از ۳ باشد:
۲) میانگین نمره‌های «کمیابی» کوچکتر از ۳ باشد: برابری رقابتی
اگر میانگین نمره‌های «کمیابی» بزرگتر از ۳ باشد:
۳) میانگین نمره‌های «تقلیدناپذیری» کوچکتر از ۳ باشد: مزیت رقابتی موقت
اگر میانگین نمره‌های «تقلیدناپذیری» بزرگتر از ۳ باشد:
۴) میانگین نمره‌های «سازماندهی» بزرگتر از ۳ باشد: مزیت رقابتی پایدار
همچنین می‌توان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.
