مدیریت دیجیتال منابع انسانی
مدیریت دیجیتال منابع انسانی فرایندی فنی-اجتماعی است که با استفاده از توانمندی‌های فناوری دستیابی به هدف‌های سنتی این رویکرد را تسهیل می‌کند.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
مدیریت دیجیتال اشاره به دگرگونی بنیادین روش‌های مدیریتی در سایه تحولات و پیشرفت‌های ناشی از فناوری دیجیتالی دارد.
مدیریت دیجیتال منابع انسانی فرایندی فنی-اجتماعی است که با استفاده از توانمندی‌های فناوری دستیابی به هدف‌های سنتی این رویکرد را تسهیل می‌کند.
دانلود پرسشنامه رهبری دیجیتال (DLS) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
روابط عمومی دیجیتال به استفاده از فناوری دیجیتالی برای افزایش دسترسی، ارتباطات و ارائه اطلاعات به کاربران و کسب اطلاعات از آنها اشاره دارد.
ندای دیجیتال مشتریان (DVOC) اشاره به شنیدن خواسته‌ها و نیازمندی‌های مشتریان از محصولات و خدمات با کمک ابزارها و کانال‌های دیجیتال دارد.
دانلود پرسشنامه نوآوری دیجیتال دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
نوآوری دیجیتال (Digital innovation) ایجاد تحول بنیادین در تولید محصولات، ارائه خدمات یا فرایندهای کاری با استفاده از فناوری دیجیتالی است.
دانلود پرسشنامه کارآفرینی دیجیتال شامل قابلیت‌های سازمان و خط‌مشی سازمان، مشوق‌های حمایتی، توانمندی‌های محیطی، زیرساخت‌های فناوری و محیطی
کارآفرینی دیجیتال Digital entrepreneurship شامل ایجاد یک کسب‌وکار در بستر اینترنت برای فروش خدمات و محصولات بدون نیاز به محیط فیزیکی است.
هوش دیجیتال سازمانی به عنوان توانمندی سازمان در پایش، فهم، ارزیابی، اجرا و بکارگیری صحیح فناوری‌های دیجیتالی تعریف می‌شود.
کتاب تحول دیجیتال Leading Digital نوشته جرج وسترمن، دیدیه بونت و اندو مک‌آفی به زبان انگلیسی و ترجمه مهدی شامی و شادی ایرانی انتشارات نص
