پایگاه پارس مدیر
مشاوره پایان نامه دکتری مدیریت

مشاوره تحلیل آماری سازمان و مدیریت

برای مشاوره تحلیل آمیخته (کیفی-کمی) سازمان و مدیریت با ما تماس بگیرد

ارائه الگوی مفهومی برای تحلیل سازمان و مدیریت

شناسایی مقوله های اصلی و فرعی الگو با روش تحلیل کیفی

اعتبارسنجی الگوها و مدل های طراحی شده با روش تحلیل کمی

پایگاه قابل اعتماد پارس مدیر

شماره تماس پشتیبانی: 09374672393

آموزش تحلیل آماری پارس مدیر

تحلیل آماری و تصمیم گیری چندمعیاره قطعی، فازی و خاکستری

AHP-ANP-TOPSIS-VIKOR-SAW-SIR-PROMETHEE-ARAS-COPRAS

SPSS-LISREL-AMOS-PLS-SEM-CFA-QFD-SWOT

زبانکده مجازی پارس مدیر

واحد ترجمه تخصصی: ترجمه تخصصی «انگلیسی به فارسی» و «فارسی به انگلیسی»

زبانکده مجازی : کتاب های عمومی، تخصصی و سرگرمی زبان انگلیسی

پاسخنامه تخصصی سوالات زبان انگلیسی تمامی دوره های دکتری مدیریت

راهنمای آزمون زبان TOEFL , IELTS , GRE , MCHE, MSRT , TOLIMO , EPT

تجربه دکتری مدیریت با پارسمدیر

از کارشناسی ارشد تا دکتری پشتیبان شما هستیم.

تازه ترین نوشتارهای پارس مدیر

پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت استراتژیک

پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت استراتژیک

دانلود پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت استراتژیک دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت

مدیریت استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی

مدیریت استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی

مدیریت استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده از فناورهای هوشمند برای برنامه‌ریزی بلندمدت و فراگیر در راستای اهداف بلندمدت سازمان است.

پرسشنامه نئوبانک

پرسشنامه نئوبانک

دانلود پرسشنامه نئوبانک دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

ارزش پیشنهادی

ارزش پیشنهادی

ارزش پیشنهادی (Value Proposition) قولی است که شرکت به مشتری می‌دهد و مشتری می‌تواند انتظار داشته باشد که حتما آن را برآورده کند.

سرمایه‌گذاری خطرپذیر

سرمایه‌گذاری خطرپذیر

سرمایه‌گذاری خطرپذیر (Venture Capital) شیوه‌ای از تامین مالی سهام خصوصی است که توسط شرکت‌ها یا صندوق‌ها برای شرکت‌های نوپا ارائه می‌شود.

آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی

آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی

آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوری‌های دیجیتالی و هوشمند در یادگیری، توسعه و بهسازی کارکنان سازمان دارد.

نگهداشت کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی

نگهداشت کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی

نگهداشت کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی و حفظ استعدادها و کارکنان دانشی سازمان نقش به‌سزایی دارد و می‌تواند به مدیران منابع انسانی کمک کند.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com