برای مشاوره تحلیل آمیخته (کیفی-کمی) سازمان و مدیریت با ما تماس بگیرد
ارائه الگوی مفهومی برای تحلیل سازمان و مدیریت
شناسایی مقوله های اصلی و فرعی الگو با روش تحلیل کیفی
اعتبارسنجی الگوها و مدل های طراحی شده با روش تحلیل کمی
پایگاه قابل اعتماد پارس مدیر
شماره تماس پشتیبانی: 09374672393
تحلیل آماری و تصمیم گیری چندمعیاره قطعی، فازی و خاکستری
AHP-ANP-TOPSIS-VIKOR-SAW-SIR-PROMETHEE-ARAS-COPRAS
SPSS-LISREL-AMOS-PLS-SEM-CFA-QFD-SWOT
واحد ترجمه تخصصی: ترجمه تخصصی «انگلیسی به فارسی» و «فارسی به انگلیسی»
زبانکده مجازی : کتاب های عمومی، تخصصی و سرگرمی زبان انگلیسی
پاسخنامه تخصصی سوالات زبان انگلیسی تمامی دوره های دکتری مدیریت
راهنمای آزمون زبان TOEFL , IELTS , GRE , MCHE, MSRT , TOLIMO , EPT
از کارشناسی ارشد تا دکتری پشتیبان شما هستیم.
استراتژی رهبری هزینه (Cost leadership) یک راهبرد بازاریابی جهت کسب مزیت رقابتی از طریق کاهش هزینهها و قیمت پایینتر در مقایسه با رقبا است. این رویکرد نیز یکی از استراتژیهای رقابتی است بوسیله مایکل پورتر شناسایی شد و در دسته استراتژیهای عمومی قرار دارد. در رهبری هزینه یک کسبوکار میکوشدبه ارائه محصولات یا خدمات با […]
استراتژی تمایز (Differentiation) یکی از راهبردهای تجارت و بازاریابی است که شرکتها برای رقابت در بازار و جذب مشتریان از آن استفاده میکنند.
دانلود پرسشنامه سرمایه معنوی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
سرمایه معنوی (Spiritual capital) مجموعه داراییهای غیرمادی و ناملموس سازمانی است که از باورهای درونی، اخلاقی و ایمانی کارکنان ناشی میشود.
توسعه کسبوکار (Business development) راهبردی برای ایجاد ارزش بلندمدت برای یک سازمان، از طریق مشتریان، بازار و ارتباطات فردی میباشد.
دانلود پرسشنامه بلوغ تحول دیجیتال دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
شبکههای اجتماعی (Social Network) یک ساختار اجتماعمحور شامل گروهی از افراد و سازمانها است که در بستر رسانههای اجتماعی باهم تعامل دارند.
