برای مشاوره تحلیل آمیخته (کیفی-کمی) سازمان و مدیریت با ما تماس بگیرد
ارائه الگوی مفهومی برای تحلیل سازمان و مدیریت
شناسایی مقوله های اصلی و فرعی الگو با روش تحلیل کیفی
اعتبارسنجی الگوها و مدل های طراحی شده با روش تحلیل کمی
پایگاه قابل اعتماد پارس مدیر
شماره تماس پشتیبانی: 09374672393
تحلیل آماری و تصمیم گیری چندمعیاره قطعی، فازی و خاکستری
AHP-ANP-TOPSIS-VIKOR-SAW-SIR-PROMETHEE-ARAS-COPRAS
SPSS-LISREL-AMOS-PLS-SEM-CFA-QFD-SWOT
واحد ترجمه تخصصی: ترجمه تخصصی «انگلیسی به فارسی» و «فارسی به انگلیسی»
زبانکده مجازی : کتاب های عمومی، تخصصی و سرگرمی زبان انگلیسی
پاسخنامه تخصصی سوالات زبان انگلیسی تمامی دوره های دکتری مدیریت
راهنمای آزمون زبان TOEFL , IELTS , GRE , MCHE, MSRT , TOLIMO , EPT
از کارشناسی ارشد تا دکتری پشتیبان شما هستیم.
اندازه نمونه در تحلیل عاملی براساس تعداد متغیرهای پنهان و آشکار و همچنین استناد به قوانین سرانگشتی قابل برآورد است.
پرسشنامه اختلالات زنجیره تامین
دانلود پرسشنامه اختلالات زنجیره تامین دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
اختلالات زنجیره تأمین به هرگونه وقفه یا نارسایی در جریان کالاها، اطلاعات و منابع در زنجیره تأمین گفته می‌شود که می‌تواند کارایی و بهره‌وری سازمان‌ها را تحت تأثیر قرار دهد.
امور مالی غیرمتمرکز (DeFi) نسل جدید خدمات مالی بر پایه زنجیره‌بلوک است که بدون واسطه‌های سنتی، شفافیت، امنیت و دسترسی جهانی را فراهم می‌کند.
پرسشنامه بهره‌وری منابع انسانی
دانلود پرسشنامه بهره‌وری همراه با روایی وپایایی، منبع معتبر و استاندارد و با پاسخنامه ۴ گزینه‌ای به همراه ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده
بهره‌وری منابع انسانی به معنای استفاده بهینه از توانایی‌ها و ظرفیت‌های کارکنان در راستای اهداف سازمانی است.
دانلود پرسشنامه بهره‌وری سازمان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
