برای مشاوره تحلیل آمیخته (کیفی-کمی) سازمان و مدیریت با ما تماس بگیرد
ارائه الگوی مفهومی برای تحلیل سازمان و مدیریت
شناسایی مقوله های اصلی و فرعی الگو با روش تحلیل کیفی
اعتبارسنجی الگوها و مدل های طراحی شده با روش تحلیل کمی
پایگاه قابل اعتماد پارس مدیر
شماره تماس پشتیبانی: 09374672393
تحلیل آماری و تصمیم گیری چندمعیاره قطعی، فازی و خاکستری
AHP-ANP-TOPSIS-VIKOR-SAW-SIR-PROMETHEE-ARAS-COPRAS
SPSS-LISREL-AMOS-PLS-SEM-CFA-QFD-SWOT
واحد ترجمه تخصصی: ترجمه تخصصی «انگلیسی به فارسی» و «فارسی به انگلیسی»
زبانکده مجازی : کتاب های عمومی، تخصصی و سرگرمی زبان انگلیسی
پاسخنامه تخصصی سوالات زبان انگلیسی تمامی دوره های دکتری مدیریت
راهنمای آزمون زبان TOEFL , IELTS , GRE , MCHE, MSRT , TOLIMO , EPT
از کارشناسی ارشد تا دکتری پشتیبان شما هستیم.
ظرفیت جذب دانش توانایی شرکت برای تشخیص، شبیه‌سازی و استخراج دانش از محیط با تأکید بر نقش دوگانه فعالیت‌های تحقیق و توسعه است.
زیبایی‌شناسی سازمانی آمیزه‌ای از هنر، معماری و مدیریت است که بر تجربه‌های حسی، اندیشه‌ها و عواطف فردی و اجتماعی نسبت به سازمان اثر سازنده دارد.
سرزندگی سازمانی (Organizational Vitality) به میزان شادابی و نشاط درون‌زای فردی، گروهی و محیطی جهت انجام هدف‌های سازمانی اشاره دارد.
دانلود پرسشنامه اصلاح نظام اداری دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
پدیدارشناسی موستاکاس (Moustakas) روشی نظام‌مند برای اجرای پژوهش‌های پدیدارشناختی براساس ترکیبی از رویکردهای هوسرل و پدیدارشناسی کلایزی است.
پدیدارشناسی هوسرل یا رویکرد پدیدارشناختی متعالی شامل سه گام اپوخه (تعلیق)، ایده‌زایی (ایدیسیون) و آگاهی (عینیت یافتن) است.
دانلود پرسشنامه کارآفرینی شهری دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
