پایگاه پارس مدیر
مشاوره پایان نامه دکتری مدیریت

مشاوره تحلیل آماری سازمان و مدیریت

برای مشاوره تحلیل آمیخته (کیفی-کمی) سازمان و مدیریت با ما تماس بگیرد

ارائه الگوی مفهومی برای تحلیل سازمان و مدیریت

شناسایی مقوله های اصلی و فرعی الگو با روش تحلیل کیفی

اعتبارسنجی الگوها و مدل های طراحی شده با روش تحلیل کمی

پایگاه قابل اعتماد پارس مدیر

شماره تماس پشتیبانی: 09374672393

آموزش تحلیل آماری پارس مدیر

تحلیل آماری و تصمیم گیری چندمعیاره قطعی، فازی و خاکستری

AHP-ANP-TOPSIS-VIKOR-SAW-SIR-PROMETHEE-ARAS-COPRAS

SPSS-LISREL-AMOS-PLS-SEM-CFA-QFD-SWOT

زبانکده مجازی پارس مدیر

واحد ترجمه تخصصی: ترجمه تخصصی «انگلیسی به فارسی» و «فارسی به انگلیسی»

زبانکده مجازی : کتاب های عمومی، تخصصی و سرگرمی زبان انگلیسی

پاسخنامه تخصصی سوالات زبان انگلیسی تمامی دوره های دکتری مدیریت

راهنمای آزمون زبان TOEFL , IELTS , GRE , MCHE, MSRT , TOLIMO , EPT

تجربه دکتری مدیریت با پارسمدیر

از کارشناسی ارشد تا دکتری پشتیبان شما هستیم.

تازه ترین نوشتارهای پارس مدیر

پرسشنامه درهم‌تنیدگی شغلی

پرسشنامه درهم‌تنیدگی شغلی

دانلود پرسشنامه درهم‌تنیدگی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

درهم‌تنیدگی شغلی

درهم‌تنیدگی شغلی

درهم‌تنیدگی شغلی شرح می‌دهد که چرا کارکنان به حضور با ترک شغل خود تمایل پیدا می‌کنند. این مقوله شامل فدا کردن، تناسب و پیوندهای اجتماعی است.

نمونه‌گیری هدفمند (قضاوتی)

نمونه‌گیری هدفمند (قضاوتی)

نمونه‌گیری هدفمند (قضاوتی) یک روش نمونه‌گیری غیراحتمالی است که در آن براساس پیش‌فرض‌های مشخصی افراد واجد شرایط به عنوان نمونه انتخاب می‌شوند.

نمونه‌گیری نظری و کفایت نظری

نمونه‌گیری نظری (Theoretical sampling) روشی برای گرآوری داده‌ها جهت نظریه‌پردازی است که کدگذاری و طراحی روش پرسشگری برای ادامه مسیر، همزمان انجام می‌شود.

جامعه ۵.۰

جامعه ۵.۰

جامعه ۵.۰ جامعه‌ای انسان‌محور است که در آن دستاوردهای اقتصادی و مسائل اجتماعی همگام بوده و فضای سایبری و فیزیکی در هم آمیخته است.

پرسشنامه امنیت شغلی

پرسشنامه امنیت شغلی

دانلود پرسشنامه امنیت شغلی نیسی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

امنیت شغلی

امنیت شغلی

امنیت شغلی (Job Security) احساس داشتن شغل مناسب، اطمینان از تداوم آن در آینده، فقدان عوامل تهدیدکننده و شرایط مناسب کاری است.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com