برای مشاوره تحلیل آمیخته (کیفی-کمی) سازمان و مدیریت با ما تماس بگیرد
ارائه الگوی مفهومی برای تحلیل سازمان و مدیریت
شناسایی مقوله های اصلی و فرعی الگو با روش تحلیل کیفی
اعتبارسنجی الگوها و مدل های طراحی شده با روش تحلیل کمی
پایگاه قابل اعتماد پارس مدیر
شماره تماس پشتیبانی: 09374672393
تحلیل آماری و تصمیم گیری چندمعیاره قطعی، فازی و خاکستری
AHP-ANP-TOPSIS-VIKOR-SAW-SIR-PROMETHEE-ARAS-COPRAS
SPSS-LISREL-AMOS-PLS-SEM-CFA-QFD-SWOT
واحد ترجمه تخصصی: ترجمه تخصصی «انگلیسی به فارسی» و «فارسی به انگلیسی»
زبانکده مجازی : کتاب های عمومی، تخصصی و سرگرمی زبان انگلیسی
پاسخنامه تخصصی سوالات زبان انگلیسی تمامی دوره های دکتری مدیریت
راهنمای آزمون زبان TOEFL , IELTS , GRE , MCHE, MSRT , TOLIMO , EPT
از کارشناسی ارشد تا دکتری پشتیبان شما هستیم.
منشور اخلاقی سازمان (COD) مجموعه قوانین و چارچوب‌هایی می‌شود که می‌تواند رفتارهای درست و نادرست افراد در محیط کاری و سازمانی را کنترل کند.
استراتژی پژوهش (Research strategy) برنامه‌ای فراگیر است که شیوه‌های گردآوری و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها را براساس فلسفه پژوهش تعیین می‌کند.
برازش مدل در نرم‌افزار AMOS به مجموعه شاخص‌هایی اشاره دارند که نشان می‌دهد چه میزان مدل تجربی با مدل نظری همراستایی و سازگاری دارد.
دانلود پرسشنامه شایعه سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
شایعه سازمانی (Organizational rumors) به پیدایش و پخش اخبار از منابع نامعلوم و بوسیله شبکه ارتباطات غیررسمی در سازمان‌ها اشاره دارد.
واقع‌گرایی (Realism) واقع‌گرایی یا رئالیسم، یک مکتب فلسفی است که ادعا دارد بین علم و معلوم، قابلیت سازگاری وجود دارد.
ساخت‌گرایی اجتماعی (برساخت‌گرایی)
ساخت‌گرایی اجتماعی (Social constructivism) یک فلسفه تحقیق است که بر مبنای آن رشد انسان به صورت اجتماعی انجام می‌شود.
