پرسشنامه رهبری اثربخش

دانلود پرسشنامه رهبری اثربخش دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر

نوع فایل: ورد

شیوه تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

تعریف: مفهومی و عملیاتی

منبع: استاندارد (کر و همکاران)

تعداد سوالات: ۸ گویه با طیف لیکرت پنج درجه

ابعاد: این پرسشنامه تک‌بعدی است.

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رهبری اثربخش

تعریف مفهومی: رهبری اثربخش در سازمان عامل اصلی و اساسی در ایجاد همفکری و همدلی است و رهبران موثر کسانی هستند که بتوانند افراد متفاوت را در زیر چتر فکری و نظر واحد گرد آورند و این درک را ایجاد کنند که اختلافات فردی، جزئی و کم اهمیت بوده، روح جمعی است که واجد شرایط و اعتبار است. رهبری اثربخش همان توانایی شخص برای نفوذ موثر بر دیگران در موقعیتی است که رهبر آمیزه ای از دانش و مهارت ها تلقی خود را به کار بندد.

رهبری اثربخش به یک سازمان یا شرکت اجازه می‌دهد تا چشم اندازها و ماموریت‌های استراتژیک را تعیین کند. این سبک رهبری، به سازمان در تخصیص بهینه و موثر منابع در راستای اهداف کوتاه‌مدت و بلند‌مدت کمک می‌کند. برای اینکه یک کسب‌وکار از رهبری برای دستیابی چشم انداز خود استفاده کند، به رهبران مؤثری نیاز دارد.

تعریف عملیاتی: برای سنجش رهبری اثربخش از ابزار پرسشنامه رهبری اثربخش استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۱ سازه اصلی و ۸ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمره‌گذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویه‌های مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.

شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویه‌های تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین می‌توان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.