آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی
آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوریهای دیجیتالی و هوشمند در یادگیری، توسعه و بهسازی کارکنان سازمان دارد.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتاب ها و مدل های مدیریت منابع انسانی سازمان
آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوریهای دیجیتالی و هوشمند در یادگیری، توسعه و بهسازی کارکنان سازمان دارد.
نگهداشت کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی و حفظ استعدادها و کارکنان دانشی سازمان نقش بهسزایی دارد و میتواند به مدیران منابع انسانی کمک کند.
یادگیری ماشین در مدیریت منابع انسانی اشاره به روشهای تحلیل یادگیرنده و پیشبین برای بهبود مسائل مرتبط با مدیریت کارکنان سازمان است.
مدیریت استعداد مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوریهای هوشمند جذب و نگهداشت کارکنان با کیفیت و توسعه مهارتهای آنها دارد.
هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی از مرحله جذب و استخدام تا آموزش و بهسازی و سرانجام مدیریت عملکرد و ارتقای شغلی کاربرد دارد.
استخدام با هوش مصنوعی بهمعنای بکارگیری فناوریهای دیجیتال و ابزارهای هوشمند مانند یادگیری ماشین در فرایند جذب و گزینش کارکنان است.
خطای انسانی (Human Error) تصمیم یا رفتار نامناسب و نامطلوب انسان است که کارایی، ایمنی یا عملکرد سیستم را کاهش میدهد.
بازآفرینی منابع انسانی (Reinventing) رویکردی راهبردی، بلندمدت و فراگیر برای تعریف دوباره همه فعالیتها و فرایندهای مرتبط با کارکنان است.
دانلود پرسشنامه مدیریت کارکنان نسل زد دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
مدیریت کارکنان نسل زد عبارت است از فرایند کار کردن با نیروهای کار جوان، بهطوریکه این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند.
