
توانمندسازی ساختاری
توانمندسازی ساختاری شامل ایجاد شرایطی در سازمان که به کارکنان امکان دسترسی به اطلاعات، منابع، حمایت مدیریتی و فرصتهای پیشرفت را میدهد.
ادامه نوشتار ...با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
مدیریت منابع انسانی (HRM) به فرآیند جذب، توسعه، نگهداشت و ارتقاء کارمندان در یک سازمان اشاره دارد. در این بخش مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتابها و مدلهای مرتبط ارائه شده است.
توانمندسازی ساختاری شامل ایجاد شرایطی در سازمان که به کارکنان امکان دسترسی به اطلاعات، منابع، حمایت مدیریتی و فرصتهای پیشرفت را میدهد.
ادامه نوشتار ...دانلود پرسشنامه بهزیستی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...بهزیستی شغلی (Well-being at Work) به وضعیت کلی رضایت، سلامت جسمی و روانی، و احساس معنا و انگیزه فرد در محیط کار اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...دانلود پرسشنامه قدردانی از کارکنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...قدردانی از کارکنان (Gratitude) به معنای شناخت، ارج نهادن و ابراز تشکر از زحمات، تلاشها و دستاوردهای کارکنان در یک سازمان یا محیط کاری است.
ادامه نوشتار ...ایزو ۳۴۰۰۰ استانداردی برای تعالی منابع انسانی، ابزار ارزیابی و آسیبشناسی فرآیندها و نتایج مدیریت عملکرد کارکنان سازمان است.
ادامه نوشتار ...دانلود پرسشنامه تعالی منابع انسانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...دانلود پرسشنامه بازآفرینی منابع انسانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...شایستگی کارکنان مجموعه دانش، مهارت، توانمندی و رفتارهایی است که کارکنان برای انجام وظایف و مسئولیتهای خود به آنها نیاز دارند.
ادامه نوشتار ...دانلود پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر
ادامه نوشتار ...