این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: پایگاه مقاله

پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات

توسعه منابع انسانی

توسعه منابع انسانی

توسعه منابع انسانی HRD چارچوبی است که کمک می‌کند کارمندان در زمینه‌های دانش شخصی، مهارت‌های سازمانی و توانایی‌های شغلی و سازمانی پیشرفت کنند.

ارزش ادراک‌شده

ارزش ادراک‌شده

ارزش از منظر بازاریابی، ادارک مشتریان از ارزیابی محصول و خدمت دریافتی است و از مقایسه منافع حاصل از محصول یا خدمت با هزینه آن حاصل می‌شود.

پرسشنامه نارضایتی شغلی

پرسشنامه نارضایتی شغلی

دانلود پرسشنامه نارضایتی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با ابعاد و طیف لیکرت پنج درجه

نارضایتی شغلی

نارضایتی شغلی

نارضایتی شغلی Job Dissatisfaction حالتی روانی است که فرد احساس می‌کند شغل مورد تصدی با روحیات و توانمندی‌های او سازگاری و انطباق ندارد.

پرسشنامه دلبستگی شغلی

پرسشنامه دلبستگی شغلی

دانلود پرسشنامه دلبستگی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با ابعاد و طیف لیکرت پنج درجه

پرسشنامه عملکرد نوآوری

پرسشنامه عملکرد نوآوری

دانلود پرسشنامه عملکرد نوآوری دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

عملکرد نوآوری

عملکرد نوآوری

عملکرد نوآوری پیامدهای مثبت ناشی از فعالیت‌های نوآروانه سازمان در زمینه بهبود فرایندها، محصولات و خدمات ارائه شده تعریف می‌شود.

سیستم اطلاعات منابع انسانی

سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS

سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS نرم‌افزاری کاربردی است که امکان ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش پیرامون کارکنان را فراهم می‌کند.

صنایع خلاق

صنایع خلاق

صنایع خلاق Creative industries به مجموعه‌ای از فعالیت‌های اقتصادی گفته می‌شود که از دانش و اطلاعات به عنوان عنصر اساسی خود بهره‌مند می‌شوند.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com