این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: تئوری سازمان و مدیریت

پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه تئوریهای مدیریت و آموزش زیربنایی مفاهیم مدیریتی از بدو پیدایش تاکنون

رهبری اثربخش

پرسشنامه رهبری اثربخش

دانلود پرسشنامه رهبری اثربخش دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

رهبری اثربخش

رهبری اثربخش

رهبری اثربخش (Effective leadership) توانایی رهبر برای اجرای چشم‌انداز یک شرکت و ایجاد فرهنگ کاری جهت دستیابی به اهداف سازمان است.

نظریه بوم‌شناسی جمعیت

نظریه بوم‌شناسی جمعیت

نظریه بوم‌شناسی جمعیت  بر اساس مطالعه رفتار و تعاملات بین اعضای سازمان و محیط آن‌ها، توضیح می‌دهد که فرایند تکاملی سازمان چگونه رخ می‌دهد.

مدیریت پیش‌نگر

مدیریت پیش‌نگر

مدیریت پیش‌نگر رویکردی برای اداره سازمان‌ها است که با دیده‌بانی آینده و شناخت فرصت‌ها و تهدیدها، سناریوهای لازم را طراحی و تدوین می‌کند.

انواع نسل‌ها در محیط کار

انواع نسل‌ها در محیط کار

انواع نسل‌ها در محیط کار سازمان‌های امروزی شامل نسل X، Y و Z است که ادراه آنها ویژگی‌های مدیریتی خاص خود را می‌طلبد.

نوآوری مشارکتی

نوآوری مشارکتی

نوآوری مشارکتی (Collaborative innovation) فرآیند تسهیم دانش، مهارت، تجربه و منابع کارکنان جهت ایجاد یا بهبود راهکاری نو و تازه است.

اوباشگری سازمانی

اوباشگری سازمانی

اوباشگری سازمانی (Mobbing) نوعی از بدرفتاری سازمانی است که در آن فعالیت‌های اوباشگرانه برخی افراد موجب پیامدهای مخرب فردی و سازمانی می‌شود.

دنیای پرآشوب

دنیای پرآشوب (VUCA)

دنیای پرآشوب (VUCA) جهانی سرشار از نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام که واقعیت محیط سازمان در هزاره سوم است.

ایمنی محیط کار

ایمنی محیط کار

ایمنی محیط کار مجموعه‌ای از اقدامات و استراتژی‌هایی گفته می‌شود که برای حفظ سلامت و تامین امنیت شغلی کارکنان در سازمان در نظر گرفته می‌شود.

بهداشت شغلی

بهداشت شغلی

بهداشت شغلی علمی است که هدف آن پیشگیری از بیماری‌های ناشی از کار است و به ارتقای سطح سلامت افراد شاغل در سازمان کمک می‌کند.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com