هوش هیجانی یا هوش عاطفی
مقاله هوش عاطفی یا هوش هیجانی به همراه پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی : به هوش هیجانی گاهی هوش عاطفی یا هوش احساسی نیز گفته می شود.
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه تئوریهای مدیریت و آموزش زیربنایی مفاهیم مدیریتی از بدو پیدایش تاکنون
مقاله هوش عاطفی یا هوش هیجانی به همراه پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی : به هوش هیجانی گاهی هوش عاطفی یا هوش احساسی نیز گفته می شود.
دانلود پرسشنامه استاندارد مقیاس مدیریت دانش.انواع پرسشنامه استاندارد مقیاس مدیریت دانش با ترجمه دقیق فارسی توسط گروه تخصصی سایت پارس مدیر ارائه شده است.
ارزیابی عملکرد مدیریت دانش مبتنی بر فرایند گردش دانش (KMPI) توسط پایگاه علمی – پژوهشی پارسمدیر هم اکنون در دسترس می باشد.
مفهوم مدیریت دانش : سازمان‌ها به منظور استفاده از دانش باید به سرعت در فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش موازنه ایجاد کنند.
مبادله رهبر-عضو نشان دهنده رابطه مدیر با هر یک از زیردستان خود بر اساس مبادلات و تعاملات دوسویه و متقابل است. تئوری نوین رهبر-پیرو را دنبال کنید.
نظریه رهبری خدمتگذار تئوری جدید رهبری سازمان. شالوده رهبری خدمتگذار بر مفهوم اصالت، رهبری در پایگاه پارس مدیر تشریح شده است.
نظریه رهبری اصیل نخستین بار در سال ۲۰۰۴ مطرح شد. شالوده رهبری اصیل بر مفهوم اصالت، پایه گذاری شده است که بیان کننده شرایطی است.
مفهوم اولیه رهبری تحو ل آفرین توسط برنز و در نتیجه تحقیقات توصیفی او پیرامون رهبران سیاسی ارائه شد. رهبری تحولی یک الگوی نوین رهبری است.
انواع سبک های رهبری و بلوغ کارکنان و انتخاب بهترین سبک رهبری وظیه مدار یا رابطه مدار که مدیر می تواند سبکی میان این دو طیف داشته باشد.
رهبری جزئی از مدیریت است و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است. رهبری سازمانی و هدایت یک وظیفه مهم مدیر است.