این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: تئوری سازمان و مدیریت

پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه تئوریهای مدیریت و آموزش زیربنایی مفاهیم مدیریتی از بدو پیدایش تاکنون

ماکس وبر

ماکس وبر

ماکس وبر در ۲۱ آوریل ۱۸۶۴ در آلمان پای به جهان هستی گذاشت و در ۵۶ سالگی آن را ترک کرد. وبر اصول بوروکراسی را در تئوری سازمان و مدیریت ارائه کرده است.

نظریه آشوب

نظریه آشوب

نظریه آشوب یا نظریه نظم در بی نظمی پارادایمی است که با مطالعات لورنز با عنوان اثر بال پروانه ای در زمینه سازمان و مدیریت نیز جایگاه خود را پیدا کرده است.

سیاست پژوهی

سیاست پژوهی

واژه سیاست‌پژوهی هم به فرآیندی ماهرانه و هم به یک نتیجه اطلاق می‌شود. سیاست‌پژوهی مستلزم استفاده از شواهد برای فهمیدن علل؛عواقب و مزایا و خطرات مسائل است.

روش گروه اسمی

روش گروه اسمی

روش گروه اسمی یا Nominal Group Technique فرآیند گروهی سازمان یافته‌ای برای خلق ایده است که نفوذ و تاثیرگذاری دیدگاه افراد بر روی هم را حداقل می‌سازد.

مدیریت بحران و خلاقیت سازمانی

مدیریت بحران و خلاقیت سازمانی

ترجمه مقاله رابطه مدیریت بحران و خلاقیت سازمانی. این مقاله به صورت تخصصی و با کیفیت بالا توسط پایگاه پارس مدیرترجمه شده است.

تاثیر فرهنگ بر نوآوری سازمانی

تاثیر فرهنگ بر نوآوری سازمانی

ترجمه مقاله تاثیر فرهنگ بر نوآوری سازمانی ( تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش به نوآوری). این مقاله به صورت تخصصی و با کیفیت بالا ترجمه شده است.

معماری سازمانی

معماری سازمانی

معماری سازمانی نگرشی استراتژیک و کلان به ماموریت‌ها و وظایف سازمانی، فرآیندهای کاری، موجودیت اطلاعاتی، شبکه‌های ارتباطی، سلسله مراتب و ترتیب انجام کارها در یک سازمان است.

مدیریت تغییر موفق

مدیریت تغییر موفق

ترجمه مقاله مدیریت تغییر موفق نوشته جی. اس اوکلند و استفن تانر. این مقاله به صورت تخصصی و با کیفیت بالا توسط پایگاه پارس مدیر ترجمه شده است.

ارزیابی استراتژیک PESTEL

ارزیابی استراتژیک PESTEL

ارزیابی استراتژیک PESTEL یک ابزار مدیریت استراتژیک است که برای تحلیل راهبردی براساس شش بعد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فنی و محیطی و قانونی استفاده می‌شود.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com