پرتگاه شیشه‌ای
پرتگاه شیشه‌ای (Glass Cliff) موقعیت بحرانی یا دوره‌های افول سازمان است که در آن زنان یا اقلیت‌ها به موقعیت‌های رهبری منصوب شوند.
ادامه نوشتار ...
مقاله های حوزه مدیریت زنان و مطالعات در زمینه ورود زنان به سازمان ها و فرصت های ارتقای شغلی زنان و موانع زنان در سازمان ها و راهکاری شکستن سقف شیشه ای
در این راستا تاکنون 26 مقاله در زمینه مدیریت زنان نگارش شده است.
پرتگاه شیشه‌ای (Glass Cliff) موقعیت بحرانی یا دوره‌های افول سازمان است که در آن زنان یا اقلیت‌ها به موقعیت‌های رهبری منصوب شوند.
ادامه نوشتار ...
نابرابری جنسیتی در سازمان (Gender disparity) به معنای وجود تفاوت‌های سیستماتیک در فرصت‌ها، حقوق، مزایا و رفتارهای سازمانی نسبت به زنان و مردان است.
ادامه نوشتار ...
جداسازی عمودی (Vertical segregation) پدیده‌ای است که در آن گروه‌های مختلف اجتماعی به صورت نامتناسب در سطوح مختلف یک سازمان یا ساختار شغلی حضور دارند.
ادامه نوشتار ...
اقتصاد جنسیت (Gender Economics) شاخه‌ای از اقتصاد مدیریت است که به بررسی نابرابری‌های اقتصادی میان زنان و مردان در سازمان و جامعه می‌پردازد.
ادامه نوشتار ...
فمینیسم (Feminism) جنبشی سیاسی، فکری و اجتماعی است که خواهان برابری جنسیتی در تمامی عرصه‌های زندگی فردی و اجتماعی است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه توانمندسازی زنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه سقف شیشه‌ای سازمان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه موانع اشتغال زنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه کارآفرینی زنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه موانع کارآفرینی زنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...