مدیریت پیش‌نگر
مدیریت پیش‌نگر رویکردی برای اداره سازمان‌ها است که با دیده‌بانی آینده و شناخت فرصت‌ها و تهدیدها، سناریوهای لازم را طراحی و تدوین می‌کند.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 6 مقاله با برچسب اصول مدیریت منتشر شده است.
مدیریت پیش‌نگر رویکردی برای اداره سازمان‌ها است که با دیده‌بانی آینده و شناخت فرصت‌ها و تهدیدها، سناریوهای لازم را طراحی و تدوین می‌کند.
ادامه نوشتار ...
انواع نسل‌ها در محیط کار سازمان‌های امروزی شامل نسل X، Y و Z است که ادراه آنها ویژگی‌های مدیریتی خاص خود را می‌طلبد.
ادامه نوشتار ...
مهارت‌های مدیریت به توانمندی‌های مدیران در حوزه ادراکی، انسانی و فنی اشاره دارد. این مهارت‌ها با توجه به سطوح مختلف مدیران متفاوت است.
ادامه نوشتار ...
نظریه اداری (Administrative Theory) یا مکتب اصول‌گرایان اشاره به چهارده اصل مدیریتی برای اداره سازمان‌ها دارد که توسط هنری فایول ارائه شد.
ادامه نوشتار ...
هنری فایول (Henri Fayol) مهندس معدن فرانسوی است که با ذکر چهارده اصل مدیریتی، مکتب اصول‌گرایی را در تئوری‌های کلاسیک مدیریت بنیان‌گذاری کرد.
ادامه نوشتار ...
وظایف مدیران سازمان‌ها براساس ادبیات و تئوری‌های سازمان و مدیریت در قالب برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت، رهبری و کنترل دسته‌بندی می‌شود.
ادامه نوشتار ...