قدردانی از کارکنان
قدردانی از کارکنان (Gratitude) به معنای شناخت، ارج نهادن و ابراز تشکر از زحمات، تلاش‌ها و دستاوردهای کارکنان در یک سازمان یا محیط کاری است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 6 مقاله با برچسب حقوق و دستمزد منتشر شده است.
قدردانی از کارکنان (Gratitude) به معنای شناخت، ارج نهادن و ابراز تشکر از زحمات، تلاش‌ها و دستاوردهای کارکنان در یک سازمان یا محیط کاری است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت حقوق و دستمزد به معنای برنامه‌ریزی و سازماندهی شیوه‌های مختلف جبران خدمت کارکنان با رویکردی فراگیر و بلندمدت در سازمان است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه سیستم پاداش و تنبیه دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد شامل چهار سازه اصلی و سی و چهار گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
سیستم پاداش سازمان (Reward System) روشی نظام‌مند برای جبران عملکرد بالاتر از حد مورد انتظار کارکنان از طریق ارائه مزایایی غیر از حقوق و دستمزد می‌باشد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه نظام جبران خدمت دارای ابعاد مشخص، روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد و ۱۶ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه با ابعاد مشخص
ادامه نوشتار ...
نظام جبران خدمت کارکنان (Compensation) مجموعه فعالیت‌هایی با هدف برنامه‌ریزی، ساماندهی، کنترل و هدایت پرداخت‌های افراد براساس عملکرد آنها است.
ادامه نوشتار ...