تناسب فرد با سازمان
تناسب فرد با سازمان (PO) نشان می‌دهد چقدر ویژگی‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های افراد با ارزش‌ها و خواسته‌های سازمان همسو است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 7 مقاله با برچسب رضایت شغلی منتشر شده است.
تناسب فرد با سازمان (PO) نشان می‌دهد چقدر ویژگی‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های افراد با ارزش‌ها و خواسته‌های سازمان همسو است.
ادامه نوشتار ...
نارضایتی شغلی (Job Dissatisfaction) حالتی روانی است که فرد احساس می‌کند شغل مورد تصدی با روحیات و توانمندی‌های او سازگاری و انطباق ندارد.
ادامه نوشتار ...
رضایت بازیکنان و ورزشکارن خرسندی و خشنودی خاطر ناشی از سازگاری انتظارات آنها با عملکرد باشگاه یا مجموعه ورزشی مورد نظر است. هر چه باشگاه ورزشی عملکرد مطابق انتظارات بازیکنان داشته باشد رضایت بازیکنان نیز بیشتر خواهد بود.
ادامه نوشتار ...
تعهد سازمانی کارکنان (Organizational commitment) رویکردی روانی در اعضای سازمان پیرامون میزان وابستگی درونی آنها به شغل و سازمان میباشد.
ادامه نوشتار ...
رضایت شغلی کارکنان Job satisfaction یک حالت هیجانی مثبت است که در نتیجه ارزیابی شرایط محیط کاری، ویژگی‌ها و نیازهای شغلی حاصل میگردد
ادامه نوشتار ...
پرسشنامه سلامت سازمانی دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان و مقیاس JDI نوشته اسمیت، کندال و هیولین همراه با نسخه ایرانی مجموعه اساتید دارای روایی و پایایی
ادامه نوشتار ...