سایبرنتیک سازمانی
سایبرنتیک سازمانی (Organizational Cybernetics) رویکردی در حوزه نظریه پیچیدگی سیستم‌ها است که براساس اصول ارتباطات و کنترل در سازمان استفاده می‌شود.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 8 مقاله با برچسب نظریه سیستمی منتشر شده است.
سایبرنتیک سازمانی (Organizational Cybernetics) رویکردی در حوزه نظریه پیچیدگی سیستم‌ها است که براساس اصول ارتباطات و کنترل در سازمان استفاده می‌شود.
ادامه نوشتار ...
سینرژی سازمانی (Synergy) تعامل و همکاری میان اعضای سازمان به گونه‌ای است که بازدهی نهایی بیش از جمع جبری بازده تک تک اعضای سازمان می‌شود.
ادامه نوشتار ...
پویایی سیستم (System dynamics) رویکردی برای درک رفتار غیرخطی سیستم‌های پیچیده در طول زمان با استفاده از بکارگیری حلقه بازخور می‌باشد.
ادامه نوشتار ...
مرز بسته (Closed boundary) اشاره به محدوده‌ای دارد که متغیرهای یک مسئله پویا را از متغیرهای غیرمرتبط به صورتی روشن جدا می‌کند.
ادامه نوشتار ...
نمودارهای علت و معلولی (Causal Loop Diagrams) ابزاری مهم برای نشان دادن ساختار بازخوردی سیستم‌ها در تفکر سیستمی و پویایی سامانه‌ها است.
ادامه نوشتار ...
تفکر سیستمی (Systems thinking) رویکردی کل‌نگر است که به تحلیل سیستماتیک پدیده‌ها به عنوان یک کل متشکل از اجزای متعامل و مرتبط می‌پردازد.
ادامه نوشتار ...
دانلود کتاب پویایی سیستم‌ها به زبان فارسی شامل آموزش تصویری و گام به گام پویایی‌های سیستم به صورتی کاربردی، ساده و قابل فهم همراه با مثال
ادامه نوشتار ...
نظریه سیستم‌ها (Systems theory) دانش میان‌رشته‌ای است که کوشش می‌کند به تشریح عملکرد سازمان در قالب یک کل متشکل از اجزا بپردازد.
ادامه نوشتار ...