ارزیابی عملکرد سازمانی
ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) روشی نظام‌مند جهت بازنگری عملکرد شغلی کارکنان و تعیین سهم نسبی آنها در دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 13 مقاله با برچسب کتاب منابع انسانی سعادت منتشر شده است.
ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) روشی نظام‌مند جهت بازنگری عملکرد شغلی کارکنان و تعیین سهم نسبی آنها در دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...
گزینش نیروی انسانی (Employment) به فرایند کلی شناسایی، جذب، غربال و مصاحبه شغلی برای انتخاب گزینه مناسب برای احراز شغل گفته می‌شود.
ادامه نوشتار ...
آموزش کارکنان عبارت از بهبود نظام‌مند و مستمر شاغلین از نظر دانش، مهارت و توانایی‌های مورد نیاز شغلی است که اثربخشی شغلی و امکان ارتقا را افزایش می‌دهد.
ادامه نوشتار ...