سلسله‌مراتب سازمانی
سلسله‌مراتب سازمانی (Organizational Hierarchy) سازمانی ساختاری رسمی برای توزیع اختیار و مسئولیت در سطوح مختلف مدیریت است که تعیین می‌کند چه کسی به چه کسی پاسخ‌گوست.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 6 مقاله با برچسب بوروکراسی منتشر شده است.
سلسله‌مراتب سازمانی (Organizational Hierarchy) سازمانی ساختاری رسمی برای توزیع اختیار و مسئولیت در سطوح مختلف مدیریت است که تعیین می‌کند چه کسی به چه کسی پاسخ‌گوست.
ادامه نوشتار ...
بوروکراسی دیجیتال (Digital Bureaucracy) تحول نظام اداری از ساختارهای کاغذی و سلسله‌مراتبی به سازوکارهای داده‌محور، هوشمند و فناورانه است.
ادامه نوشتار ...
ازخودبیگانگی (Alienation) حالتی است که فرد در آن احساس جدایی از خود، معنا، ارزش‌های انسانی و محیط اجتماعی‌اش را تجربه می‌کند.
ادامه نوشتار ...
مدیریت کلاسیک (Classic management) رویکردی علمی و ساختاری به سازمان است که بر برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل تمرکز دارد.
ادامه نوشتار ...
بوروکراسی (Bureaucracy) در ادبیات مدیریت شیوه اداره کلاسیک سازمان است که تصمیم‌گیری به صورت متمرکز و با هدف افزایش کارایی سازمانی صورت می‌گیرد.
ادامه نوشتار ...
ماکس وبر (Max Weber) جامعه‌شناس، تاریخدان، حقوقدان و استاد اقتصاد سیاسی آلمانی و یکی از اثرگذارترین نظریه‌پردازان توسعه مدرن جهان است.
ادامه نوشتار ...