نظریه انتظار
نظریه انتظار (Expectancy Theory) یکی از مهمترین نظریههای انگیزش در رفتار سازمانی است که نقش ادراک کارکنان از رابطه میان تلاش، عملکرد و پاداش را تبیین میکند.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 5 مقاله با برچسب تئوری ادراک منتشر شده است.
نظریه انتظار (Expectancy Theory) یکی از مهمترین نظریههای انگیزش در رفتار سازمانی است که نقش ادراک کارکنان از رابطه میان تلاش، عملکرد و پاداش را تبیین میکند.
ادامه نوشتار ...
کیفیت ذهنی (Qualia) تجربههای درونی و شخصی آگاهی است؛ مانند حس رنگ، طعم یا صدا که خصوصی، انتقالناپذیر و غیرقابل تقلیل به دادهاند.
ادامه نوشتار ...
نظریه اسناد نشان میدهد افراد چگونه میکوشند تا علل رفتارهای خود را بر پایه عوامل درونی یا بیرونی برای خود یا دیگران بازشناسند.
ادامه نوشتار ...
ادراک (Perception) فرآیندی است که طی آن افراد برداشتهای حسی خود را سازماندهی و تفسیر میکنند تا بتوانند محیط اطرافشان را درک نمایند.
ادامه نوشتار ...
اثر پیگمالیون Pygmalion effect یک پدیده روانشناسی است که بر اساس آن افراد نسبت به سطح انتظارات دیگران واکنشهای مستقیم نشان میدهند.
ادامه نوشتار ...