برنامه‌ریزی تعداد کارکنان
برنامه‌ریزی تعداد کارکنان رویکردی استراتژیک است که اطمینان می‌دهد سازمان از اعضای کافی در یک بودجه مشخص برای دستیابی به اهداف برخوردار است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 4 مقاله با برچسب تعدیل نیروی انسانی منتشر شده است.
برنامه‌ریزی تعداد کارکنان رویکردی استراتژیک است که اطمینان می‌دهد سازمان از اعضای کافی در یک بودجه مشخص برای دستیابی به اهداف برخوردار است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه تعدیل نیروی انسانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، شیوه تفسیر و ابعاد مشخص با گویه‌های طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
تعدیل نیروی انسانی Layoff به تعلیق موقت یا خاتمه خدمت دائمی کارکنان به از سازمان به دلیل مدیریت بهتر منابع انسانی یا کوچک‌سازی سازمان گفته می‌شود.
ادامه نوشتار ...
کوچک‌سازی سازمان (Corporate downsizing) فعالیتی مدیریتی برای کاهش منابع انسانی و سرمایه با هدف اصلاح ساختاری و بهبود مدیریت عملکرد است.
ادامه نوشتار ...