پرسشنامه ریاکاری سازمانی (رفتار منافقانه)
دانلود پرسشنامه ریاکاری سازمانی (رفتار منافقانه) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 24 مقاله با برچسب رفتار انحرافی منتشر شده است.
دانلود پرسشنامه ریاکاری سازمانی (رفتار منافقانه) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
ریاکاری سازمانی (Organizational Hypocrisy) به میزان ناسازگاری رفتار و عملکرد مدیران یا کارکنان با آنچه که ادعا میکنند، اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...
سایبرلوفینگ (Cyberloafing) یا پرسهزنی اینترنتی به استفاده کارکنان از اینترنت شرکت برای اهداف شخصی گفته میشود در حالیکه وانمود به انجام کار میکنند.
ادامه نوشتار ...
پرسشنامه اوباشگری شغلی دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
ادامه نوشتار ...
اوباشگری سازمانی (Mobbing) نوعی از بدرفتاری سازمانی است که در آن فعالیتهای اوباشگرانه برخی افراد موجب پیامدهای مخرب فردی و سازمانی میشود.
ادامه نوشتار ...
پرسشنامه قلدری سازمانی دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
ادامه نوشتار ...
قلدری سازمانی (Workplace bullying) نوعی خشونت غیرفیزیکی در سازمان است که ممکن است بهدلیل خشونتها و سوءاستفادههای نهفته در آن، شغل را بهمخاطره بیندازد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه رفتار انحرافی کارکنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد با طیف لیکرت ۵ درجه و همراه با شیوه تفسیر و نمرهگذاری
ادامه نوشتار ...
رﻓﺘﺎر اﻧﺤﺮاﻓﯽ ﮐﺎرکنان (Workplace Deviant Behaviors) رﻓﺘﺎر ارادی است ﮐﻪ ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﻧﻘﺾ ﮐﺮده، ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎن و کارکنان ﯾﺎ ﻫﺮ دو را ﺗﻬﺪﯾﺪ ﻣﯽﮐﻨﺪ.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه بدرفتاری سازمانی دارای روایی و پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر به صورت طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...