مقاله پیرامون مدیریت منابع انسانی

مقاله‌های پیرامون مدیریت منابع انسانی

در این زمینه تاکنون 25 مقاله با برچسب مدیریت منابع انسانی منتشر شده است.

استخدام با هوش مصنوعی به‌معنای بکارگیری فناوری‌های دیجیتال و ابزارهای هوشمند مانند یادگیری ماشین در فرایند جذب و گزینش کارکنان است.

تحلیل سوات منابع انسانی روشی نظام‌مند برای تصمیم‌گیری راهبردی پیرامون مدیریت کارکنان براساس نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها است.

مدیریت کارکنان نسل زد عبارت است از فرایند کار کردن با نیروهای کار جوان، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند.

نظام پیشنهادها رویکردی نظام‌مند است که دیدگاه‌های کارکنان را در دریافت و کارشناسی و در صورت پذیرش به مرحله اجرا در می‌آورد.

منابع انسانی (Human Resources) گروهی از افراد هستند که نیروی کار یک سازمان، کسب‌وکار یا صنعت را تشکیل می‌دهند و آن را به پیش می‌برند.

مدیریت دیجیتال منابع انسانی فرایندی فنی-اجتماعی است که با استفاده از توانمندی‌های فناوری دستیابی به هدف‌های سنتی این رویکرد را تسهیل می‌کند.

مدیریت منابع انسانی الکترونیک (EHRM) بکارگیری فناوری‌های الکترونیکی و مبتنی بر وب برای ارائه خدمات مرتبط با کارکنان سازمان است.

سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) نرم‌افزاری کاربردی است که امکان ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش پیرامون کارکنان را فراهم می‌کند.

مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) مجموعه سیاست‌ها، عملیات و سیستم‌هایی است که رفتار سبز در کارکنان سازمان را تقویت و تحریک می‌کند.

عارضه‌یابی منابع انسانی (HR Diagnosis) روشی نظام‌مند در مدیریت است که می‌کوشد موانع و مشکلات همراه با مشاغل را شناسایی و مرتفع نماید.