استراتژی هوش مصنوعی
استراتژی هوش مصنوعی برنامه‌ریزی بلندمدت و فراگیر برای بکارگیری هوش مصنوعی در راستای دستیابی به ماموریت‌ها و هدف‌های سازمان است.
ادامه نوشتار ...
کاربردهای مصنوعی در مدیریت و شاخه‌های گوناگون سازمان مانند منابع انسانی، بازاریابی، تولید و عملیات، مالی و حسابداری و رهبری و هدایت سازمانی
در این راستا تاکنون 51 مقاله در زمینه هوش مصنوعی نگارش شده است.
استراتژی هوش مصنوعی برنامه‌ریزی بلندمدت و فراگیر برای بکارگیری هوش مصنوعی در راستای دستیابی به ماموریت‌ها و هدف‌های سازمان است.
ادامه نوشتار ...
هوش مصنوعی و مدیریت دانش رویکردی مبتنی بر فناوری‌های هوشمند در راستای خلق، جذب، طبقه‌بندی، ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت استراتژیک دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
مدیریت استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده از فناورهای هوشمند برای برنامه‌ریزی بلندمدت و فراگیر در راستای اهداف بلندمدت سازمان است.
ادامه نوشتار ...
آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوری‌های دیجیتالی و هوشمند در یادگیری، توسعه و بهسازی کارکنان سازمان دارد.
ادامه نوشتار ...
نگهداشت کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی و حفظ استعدادها و کارکنان دانشی سازمان نقش به‌سزایی دارد و می‌تواند به مدیران منابع انسانی کمک کند.
ادامه نوشتار ...
مدیریت عملکرد مبتنی بر هوش مصنوعی تضمین می‌کند فعالیت‌های فردی و سازمانی منجر به دستیابی به اهداف به شیوه‌ای کارا و اثربخش می‌گردد.
ادامه نوشتار ...
یادگیری ماشین در مدیریت منابع انسانی اشاره به روش‌های تحلیل یادگیرنده و پیش‌بین برای بهبود مسائل مرتبط با مدیریت کارکنان سازمان است.
ادامه نوشتار ...
یادگیری ماشین (Machine Learning) شاخه‌ای از هوش مصنوعی است که با تحلیل غنی داده‌ها و پیش‌بینی دقیق، کاربرد بسیاری در کسب‌وکار دارد.
ادامه نوشتار ...
مدیریت استعداد مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوری‌های هوشمند جذب و نگهداشت کارکنان با کیفیت و توسعه مهارت‌های آنها دارد.
ادامه نوشتار ...