پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت استراتژیک
دانلود پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت استراتژیک دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
کاربردهای مصنوعی در مدیریت و شاخه‌های گوناگون سازمان مانند منابع انسانی، بازاریابی، تولید و عملیات، مالی و حسابداری و رهبری و هدایت سازمانی
در این راستا تاکنون 59 مقاله در زمینه هوش مصنوعی نگارش شده است.
دانلود پرسشنامه هوش مصنوعی در مدیریت استراتژیک دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
مدیریت استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده از فناورهای هوشمند برای برنامه‌ریزی بلندمدت و فراگیر در راستای اهداف بلندمدت سازمان است.
ادامه نوشتار ...
آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوری‌های دیجیتالی و هوشمند در یادگیری، توسعه و بهسازی کارکنان سازمان دارد.
ادامه نوشتار ...
نگهداشت کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی و حفظ استعدادها و کارکنان دانشی سازمان نقش به‌سزایی دارد و می‌تواند به مدیران منابع انسانی کمک کند.
ادامه نوشتار ...
مدیریت عملکرد مبتنی بر هوش مصنوعی تضمین می‌کند فعالیت‌های فردی و سازمانی منجر به دستیابی به اهداف به شیوه‌ای کارا و اثربخش می‌گردد.
ادامه نوشتار ...
یادگیری ماشین در مدیریت منابع انسانی اشاره به روش‌های تحلیل یادگیرنده و پیش‌بین برای بهبود مسائل مرتبط با مدیریت کارکنان سازمان است.
ادامه نوشتار ...
یادگیری ماشین (Machine Learning) شاخه‌ای از هوش مصنوعی است که با تحلیل غنی داده‌ها و پیش‌بینی دقیق، کاربرد بسیاری در کسب‌وکار دارد.
ادامه نوشتار ...
مدیریت استعداد مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوری‌های هوشمند جذب و نگهداشت کارکنان با کیفیت و توسعه مهارت‌های آنها دارد.
ادامه نوشتار ...
هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی از مرحله جذب و استخدام تا آموزش و بهسازی و سرانجام مدیریت عملکرد و ارتقای شغلی کاربرد دارد.
ادامه نوشتار ...
استخدام با هوش مصنوعی به‌معنای بکارگیری فناوری‌های دیجیتال و ابزارهای هوشمند مانند یادگیری ماشین در فرایند جذب و گزینش کارکنان است.
ادامه نوشتار ...