ظرفیت راکد سازمان
ظرفیت راکد سازمانی (Organizational slack) منابعی فراتر از آن چیزی است که سازمان در عملیات جاری خود استفاده میکند و بلا استفاده مانده است.
ادامه نوشتار ...
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 427 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
ظرفیت راکد سازمانی (Organizational slack) منابعی فراتر از آن چیزی است که سازمان در عملیات جاری خود استفاده میکند و بلا استفاده مانده است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه اخلاق حرفهای دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
فناوری سازمان (Technology) مجموعهای از فرآیندها، روشها، فنون، ابزار، تجهیزات، ماشین آلات و مهارتهای ساخت محصول یا ارائه خدمات است.
ادامه نوشتار ...
سیستمهای فنی-اجتماعی (Sociotechnical system) شبکههای یکپارچهای از عناصر اجتماعی و فناورانه هستند که از طریق هدف مشترکی تعریف میشوند.
ادامه نوشتار ...
ساخت اجتماعی فناوری (SCOT) بیان میکند فناوری کنش انسان را تعیین نمیکند بلکه برعکس، این عمل انسان است که فناوری را شکل میدهد.
ادامه نوشتار ...
رویکرد نمادین-تفسیری (Symbolic Perspective) در تئوری سازمان اشاره به ساخت ذهنی و اجتماعی ویژگیهای محیط و پاسخ به آن توسط سازمان دارد.
ادامه نوشتار ...
نمادگرایی سازمانی (سمبولیسم) به جنبههایی اشاره دارد که کارکنان برای آشکار کردن احساسات، تصاویر و ارزشهای پنهان سازمان استفاده میکنند.
ادامه نوشتار ...
نظریه مسیر-هدف یک نظریه اقتضایی است که در آن کوشش شده است تا سبک رهبری اثربخش در موقعیتهای گوناگون شناسایی شود.
ادامه نوشتار ...
مدیریت بر مبنای هدف (MBO) یک مدل مدیریت استراتژیک است که با تعریف روشن و درست هدفهای سازمان میکوشد عملکرد شغلی و سازمانی را بهبود بخشد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه حرفهای گرایی منابع انسانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...