نمودار سازمانی
نمودار سازمانی (Organizational Chart) نمایش دیداری ساختار رسمی یک سازمان است که روابط بین واحدها، سطوح مدیریت، مسیرهای گزارش‌دهی و زنجیره فرماندهی را ترسیم می‌کند.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 14 مقاله با برچسب ارتباطات سازمانی منتشر شده است.
نمودار سازمانی (Organizational Chart) نمایش دیداری ساختار رسمی یک سازمان است که روابط بین واحدها، سطوح مدیریت، مسیرهای گزارش‌دهی و زنجیره فرماندهی را ترسیم می‌کند.
ادامه نوشتار ...
سازماندهی در مدیریت (Organizing in Management)، فرآیند طراحی ساختار و تخصیص منابع انسانی و مادی برای تحقق اهداف سازمانی است.
ادامه نوشتار ...
سلسله‌مراتب سازمانی (Organizational Hierarchy) سازمانی ساختاری رسمی برای توزیع اختیار و مسئولیت در سطوح مختلف مدیریت است که تعیین می‌کند چه کسی به چه کسی پاسخ‌گوست.
ادامه نوشتار ...
نظریه بوم‌شناسی جمعیت بر اساس مطالعه رفتار و تعاملات بین اعضای سازمان و محیط آن‌ها، توضیح می‌دهد که فرایند تکاملی سازمان چگونه رخ می‌دهد.
ادامه نوشتار ...
موانع ارتباطات دیجیتال اشاره به مسائل و مشکلاتی دارد که شیوه روابط و اثربخشی و پیامدهای حاصل از روابط دیجیتالی را با مشکلاتی مواجه می‌کند.
ادامه نوشتار ...
ارتباطات دیجیتال (Digital Communication) فرآیند تبادل اطلاعات، پیام‌ها و ایده‌ها با استفاده از فناوری‌ها و پلتفرم‌های دیجیتالی است.
ادامه نوشتار ...
نظریه وابستگی به منابع نشان می‌دهد که چگونه منابع خارجی رفتار سازمان را تحت تاثیر قرار می‌دهند و فعالیت‌هایش را جهت می‌بخشند.
ادامه نوشتار ...
روابط بین سازمانی به الگوی تعاملی از ارتباطات میان شبکه‌ای از سازمان‌های رقیب یا همکار اشاره دارد که محور اصلی آن دسترسی به منابع است. زمانیکه ارتباطات میان‌سازمانی مطرح می‌شود مسئله محیط سازمان مطرح می‌شود و عامل اصلی این رابطه منابع محیطی است.
ادامه نوشتار ...
سایبرنتیک سازمانی (Organizational Cybernetics) رویکردی در حوزه نظریه پیچیدگی سیستم‌ها است که براساس اصول ارتباطات و کنترل در سازمان استفاده می‌شود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه ارتباطات سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...