توانمندسازی روانشناختی
توانمندسازی روانشناختی (Psychological empowerment) به فرآیندی اشاره دارد که در آن افراد احساس تسلط و اختیار بیشتری بر کارها و تصمیمات خود پیدا می‌کنند.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 8 مقاله با برچسب توانمندسازی کارکنان منتشر شده است.
توانمندسازی روانشناختی (Psychological empowerment) به فرآیندی اشاره دارد که در آن افراد احساس تسلط و اختیار بیشتری بر کارها و تصمیمات خود پیدا می‌کنند.
ادامه نوشتار ...
توانمندسازی ساختاری شامل ایجاد شرایطی در سازمان که به کارکنان امکان دسترسی به اطلاعات، منابع، حمایت مدیریتی و فرصت‌های پیشرفت را می‌دهد.
ادامه نوشتار ...
مدل بلوغ قابلیت کارکنان (PCMM) الگویی کاربردی دربرگیرنده فرایندهایی است که به بهبود مستمر توانمندی‌های منابع انسانی سازمان منتهی می‌شود.
ادامه نوشتار ...
حرفه‌ای گرایی منابع انسانی رویکردی استراتژیک با هدف پرورش کارکنانی توانمند، ماهر و اثرگذار است که با نگاهی پیشگام به فعالیت سازمانی می‌پردازند.
ادامه نوشتار ...
توانمندسازی زنان در سازمان شامل افزایش وظایف شغلی بانوان با دادن استقلال به آنها و واگذاری اختیار تصمیم‌گیری مستقیم در مورد شغل است.
ادامه نوشتار ...
رشد حرفه‌ای کارکنان شامل فرایندهایی است که دانش، مهارت و نگرش کارکنان را در رابطه با شغل آنها بهبود می‌بخشد و باعث توسعه توانمندی می‌گردد.
ادامه نوشتار ...
توانمندسازی کارکنان (Employee empowerment) روشی است که منابع انسانی سازمان را قادر می‌سازد تا فعالیت‌های فردی و سازمانی را به درستی انجام دهند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه توانمندسازی کارکنان همراه با روایی وپایایی، منبع معتبر و استاندارد و با طیف لیکرت ۵ درجه در ۵ بعد مشخص شده
ادامه نوشتار ...