مقاله پیرامون روانشناسی کار

مقاله‌های پیرامون روانشناسی کار

در این زمینه تاکنون 4 مقاله با برچسب روانشناسی کار منتشر شده است.

کار عاطفی (Emotional Labor) به مدیریت و تنظیم احساسات برای برآورده کردن انتظارات اجتماعی یا شغلی در سازمان گفته می‌شود.

پرزنتیسم (Presenteeism) در محل کار پدیده‌ای مخرب است که به حضور افراد در زمان بیماری یا احساس ناخوشی در سازمان، اشاره دارد.

ادامه نوشتار ...

ارگونومی سازمانی علم مطالعه تعامل انسان و سایر اجزای سیستم سازمان است که بر بهینه‌سازی محیط کار متناسب با شرایط انسان تاکید دارد.

ادامه نوشتار ...

روانشناسی کار گرایشی از روان‌شناسی است که در آن رفتار نیروی انسانی در رابطه با کار مورد مطالعه قرار می‌گیرد و در مدیریت کلاسیک پدیدار شد.

ادامه نوشتار ...