جداسازی عمودی
جداسازی عمودی (Vertical segregation) پدیده‌ای است که در آن گروه‌های مختلف اجتماعی به صورت نامتناسب در سطوح مختلف یک سازمان یا ساختار شغلی حضور دارند.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 5 مقاله با برچسب سلسله‌مراتب منتشر شده است.
جداسازی عمودی (Vertical segregation) پدیده‌ای است که در آن گروه‌های مختلف اجتماعی به صورت نامتناسب در سطوح مختلف یک سازمان یا ساختار شغلی حضور دارند.
ادامه نوشتار ...
نمودار سازمانی (Organizational Chart) نمایش دیداری ساختار رسمی یک سازمان است که روابط بین واحدها، سطوح مدیریت، مسیرهای گزارش‌دهی و زنجیره فرماندهی را ترسیم می‌کند.
ادامه نوشتار ...
سازماندهی در مدیریت (Organizing in Management)، فرآیند طراحی ساختار و تخصیص منابع انسانی و مادی برای تحقق اهداف سازمانی است.
ادامه نوشتار ...
سلسله‌مراتب سازمانی (Organizational Hierarchy) سازمانی ساختاری رسمی برای توزیع اختیار و مسئولیت در سطوح مختلف مدیریت است که تعیین می‌کند چه کسی به چه کسی پاسخ‌گوست.
ادامه نوشتار ...
ساختار سازمانی (Organizational Structure) چارچوبی است که نشان می‌دهد فعالیت‌های مختلف سازمان چگونه در راستای دستیابی به اهداف تنظیم می‌شوند.
ادامه نوشتار ...