اشتغالزایی
اشتغالزایی (Job Creation) به معنای ایجاد فرصتهای شغلی پایدار برای بهکارگیری نیروی انسانی در بخشهای مختلف اقتصادی است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 8 مقاله با برچسب شرح شغل منتشر شده است.
اشتغالزایی (Job Creation) به معنای ایجاد فرصتهای شغلی پایدار برای بهکارگیری نیروی انسانی در بخشهای مختلف اقتصادی است.
ادامه نوشتار ...
مدل تناسب وظیفه-فناوری (TTF) یک چارچوب مفهومی است که برای ارزیابی و تحلیل ارتباط بین ویژگیهای فناوری و نیازهای وظیفهای، گسترش یافت.
ادامه نوشتار ...
ویژگیهای شغل اشاره به چگونگی فعالیتها، وظایف، تکالیف و ابعاد مختلف یک شغل دارد که در نهایت عملکرد شغلی و عملکرد سازمانی را شکل میدهد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه بازآفرینی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استانداد، شیوه تفسیر و تعریف مفهومی و عملیاتی شامل ۱۵ گویه طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
بازآفرینی شغلی (Job crafting) فرایند طراحی شغل توسط خود فرد است که براساس توانمندیها و علائق خویش، شرایط مناسبی برای شغل فراهم میشود.
ادامه نوشتار ...
شرایط احراز شغل (Job Specification) مجموعهای از دانش، مهارتها، تواناییها، شایستگیها، تجربهها و ویژگیهای فردی است که برای انجام موفق یک شغل در سازمان ضروری تلقی میشود.
ادامه نوشتار ...
شرح شغل (Job description) سندی رسمی است که وظایف، مسئولیتها، اختیارات، شرایط کاری، روابط سازمانی و اهداف هر شغل را بهصورت شفاف و نظاممند تبیین میکند.
ادامه نوشتار ...
تجزیهوتحلیل شغل (Job analysis) فرایند شناخت ماهیت مشاغل براساس فعالیتهای اجرایی لازم و شرایط تصدی آن برای کارکنان آتی سازمان میباشد.
ادامه نوشتار ...