مدیریت عملکرد مبتنی بر هوش مصنوعی
مدیریت عملکرد مبتنی بر هوش مصنوعی تضمین می‌کند فعالیت‌های فردی و سازمانی منجر به دستیابی به اهداف به شیوه‌ای کارا و اثربخش می‌گردد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 9 مقاله با برچسب مدیریت عملکرد منتشر شده است.
مدیریت عملکرد مبتنی بر هوش مصنوعی تضمین می‌کند فعالیت‌های فردی و سازمانی منجر به دستیابی به اهداف به شیوه‌ای کارا و اثربخش می‌گردد.
ادامه نوشتار ...
عملکرد سازمانی شامل ستاده‌ها و پیامدهای واقعی فعالیت‌های یک سازمان است که در مقایسه با نهاده‌ها اندازه‌گیری می‌شود و بسیار مهم و کلیدی است.
ادامه نوشتار ...
عملکرد شغلی را می‌توان مجموعه‌ای از رفتارها و فعالیت‌ها، که یک فرد انجام می‌دهد تا کل سازمان و یک مجموعه را به اهدافش نزدیک کند، تعریف کرد.
ادامه نوشتار ...
فرهنگ کار (Work culture) مجموعه‌ای از نگرش‌ها، باورها و رفتارهایی است که جو سازمانی در محیط کاری را به صورتی سازنده و عملکردگرا تبدیل می‌کند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه اچیو برای ارزیابی عملکرد کارکنان براساس مدل هرسی و گلداسمیت همراه با روایی و پایایی و سوالات با طیف لیکرت ۵ درجه
ادامه نوشتار ...
مدل اچیو (ACHIEVE) مقیاسی استانداد است که برای ارزیابی عملکرد و بهبود بهره‌وری سازمانی به وسیله هرسی و گلداسمیت ارائه شده است.
ادامه نوشتار ...
ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) روشی نظام‌مند جهت بازنگری عملکرد شغلی کارکنان و تعیین سهم نسبی آنها در دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت عملکرد (Performance management) فرایندی است که تضمین می‌کند فعالیت‌های سازمان منجر به تحقق اهداف به شیوه‌ای کارا و اثربخش می‌گردد.
ادامه نوشتار ...
مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان کوششی نظام‌مند برای بهبود توانمندی کارکنان در انجام فعالیت‌های شغلی براساس یک برنامه بلندمدت سازمانی است.
ادامه نوشتار ...