اکوسیستم منابع انسانی
اکوسیستم منابع انسانی (Human Resource Ecosystem) شبکه‌ای از فرایندها، ابزارها، افراد و سیاست‌هاست که مدیریت سرمایه انسانی را در سازمان‌ها شکل می‌دهد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 29 مقاله با برچسب مدیریت منابع انسانی منتشر شده است.
اکوسیستم منابع انسانی (Human Resource Ecosystem) شبکه‌ای از فرایندها، ابزارها، افراد و سیاست‌هاست که مدیریت سرمایه انسانی را در سازمان‌ها شکل می‌دهد.
ادامه نوشتار ...
خط‌مشی منابع انسانی به‌منزله فرآیند طراحی و اجرای اصول، راهبردها و دستورالعمل‌هایی است که رفتار و عملکرد کارکنان در سازمان‌ها را هدایت می‌کند.
ادامه نوشتار ...
آموزش کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوری‌های دیجیتالی و هوشمند در یادگیری، توسعه و بهسازی کارکنان سازمان دارد.
ادامه نوشتار ...
نگهداشت کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی و حفظ استعدادها و کارکنان دانشی سازمان نقش به‌سزایی دارد و می‌تواند به مدیران منابع انسانی کمک کند.
ادامه نوشتار ...
یادگیری ماشین در مدیریت منابع انسانی اشاره به روش‌های تحلیل یادگیرنده و پیش‌بین برای بهبود مسائل مرتبط با مدیریت کارکنان سازمان است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت استعداد مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره به استفاده از فناوری‌های هوشمند جذب و نگهداشت کارکنان با کیفیت و توسعه مهارت‌های آنها دارد.
ادامه نوشتار ...
هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی از مرحله جذب و استخدام تا آموزش و بهسازی و سرانجام مدیریت عملکرد و ارتقای شغلی کاربرد دارد.
ادامه نوشتار ...
استخدام با هوش مصنوعی به‌معنای بکارگیری فناوری‌های دیجیتال و ابزارهای هوشمند مانند یادگیری ماشین در فرایند جذب و گزینش کارکنان است.
ادامه نوشتار ...
تحلیل سوات منابع انسانی روشی نظام‌مند برای تصمیم‌گیری راهبردی پیرامون مدیریت کارکنان براساس نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت کارکنان نسل زد عبارت است از فرایند کار کردن با نیروهای کار جوان، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند.
ادامه نوشتار ...