سیاست سازمانی
سیاست سازمانی به استراتژی‌ها، رفتارها و تعاملاتی اشاره دارد که درون یک سازمان برای تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیری، مدیریت منابع و ارتقای شغلی افراد به کار می‌رود.
ادامه نوشتار ...
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریه‌های مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریه‌های کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پست‌مدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 425 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
سیاست سازمانی به استراتژی‌ها، رفتارها و تعاملاتی اشاره دارد که درون یک سازمان برای تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیری، مدیریت منابع و ارتقای شغلی افراد به کار می‌رود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه تمدن سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
تمدن سازمانی (Civilization) مجموعه فرآیندها، ارزش‌ها، رفتارها و اصول حاکم بر سازمان است که بر تعاملات داخلی و بیرونی آن تأثیر می‌گذارند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه شایستگی کارکنان و منابع انسانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
شایستگی کارکنان مجموعه دانش، مهارت، توانمندی و رفتارهایی است که کارکنان برای انجام وظایف و مسئولیت‌های خود به آن‌ها نیاز دارند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه شایستگی سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
شایستگی سازمانی (Organizational Competence) مجموعه‌ای از توانمندی‌ها، مهارت‌ها و ویژگی‌ها است که به عملکرد کارا و اثربخش سازمان کمک می‌کند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه سرمایه معنوی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
سرمایه معنوی (Spiritual capital) مجموعه دارایی‌های غیرمادی و ناملموس سازمانی است که از باورهای درونی، اخلاقی و ایمانی کارکنان ناشی می‌شود.
ادامه نوشتار ...
دموکراسی سازمانی (Organizational democracy) به مشارکت گسترده و نهادینه شده کارکنان اشاره دارد که همواره در سازمان صورت می‌گیرد.
ادامه نوشتار ...