ویژگیهای شغلی
ویژگیهای شغل اشاره به چگونگی فعالیتها، وظایف، تکالیف و ابعاد مختلف یک شغل دارد که در نهایت عملکرد شغلی و عملکرد سازمانی را شکل میدهد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 7 مقاله با برچسب تجزیه و تحلیل شغل منتشر شده است.
ویژگیهای شغل اشاره به چگونگی فعالیتها، وظایف، تکالیف و ابعاد مختلف یک شغل دارد که در نهایت عملکرد شغلی و عملکرد سازمانی را شکل میدهد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه بازآفرینی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استانداد، شیوه تفسیر و تعریف مفهومی و عملیاتی شامل ۱۵ گویه طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
بازآفرینی شغلی (Job crafting) فرایند طراحی شغل توسط خود فرد است که براساس توانمندیها و علائق خویش، شرایط مناسبی برای شغل فراهم میشود.
ادامه نوشتار ...
شرایط احراز شغل (Job Specification) مجموعهای از دانش، مهارتها، تواناییها، شایستگیها، تجربهها و ویژگیهای فردی است که برای انجام موفق یک شغل در سازمان ضروری تلقی میشود.
ادامه نوشتار ...
شرح شغل (Job description) سندی رسمی است که وظایف، مسئولیتها، اختیارات، شرایط کاری، روابط سازمانی و اهداف هر شغل را بهصورت شفاف و نظاممند تبیین میکند.
ادامه نوشتار ...
طراحی شغل (Job design) اشاره به تعیین محتوا و سازماندهی وظایف، فعالیتها، روابط و قابلیتهای شغلی موردنیاز جهت تصدی آن دارد. مشخص کردن مؤلفههای یک کار مشخص، بخشی جدایی ناپذیر در طراحی شغل است.
ادامه نوشتار ...
تجزیهوتحلیل شغل (Job analysis) فرایند شناخت ماهیت مشاغل براساس فعالیتهای اجرایی لازم و شرایط تصدی آن برای کارکنان آتی سازمان میباشد.
ادامه نوشتار ...