تحلیل سوات منابع انسانی
تحلیل سوات منابع انسانی روشی نظاممند برای تصمیمگیری راهبردی پیرامون مدیریت کارکنان براساس نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدها است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 10 مقاله با برچسب تحلیل استراتژیک منتشر شده است.
تحلیل سوات منابع انسانی روشی نظاممند برای تصمیمگیری راهبردی پیرامون مدیریت کارکنان براساس نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدها است.
ادامه نوشتار ...
تحلیل SOAR ابزاری برای برنامهریزی استراتژیک است که میتواند برای کمک به سازمان در ایجاد و اجرای استراتژی خود مورد استفاده قرار گیرد.
ادامه نوشتار ...
تحلیل ذینفعان روش نظاممندی برای گردآوری و تحلیل کمی و کیفی اطلاعات در راستای تعیین کسانی است که علایق آنها باید در طول پروژه، به حساب آورده شوند.
ادامه نوشتار ...
ماتریس بررسی رقابت (CPM) ابزاری راهبردی است که برای بررسی رقبای اصلی و نقاط قوت و ضعف آنها نسبت به موضع استراتژیک یک شرکت استفاده میشود.
ادامه نوشتار ...
ذینفعان سازمانی به افرادی گفته میشود که منافع مشخصی از سازمان دارند و میتوانند بر عملکرد سازمان تاثیر گذاشته یا از آن تاثیر بپذیرند.
ادامه نوشتار ...
استراتژی مذاکره و بازتاب مفاهمه (JOURNEY Making) یک روش تحقیق در عملیات نرم است که برای تسهیل و درک ساختار مسائل پیچیده استفاده میشود.
ادامه نوشتار ...
روش سودا (SODA) رویکردی در تحقیق در عملیات نرم است که برای مواجهه و حل مسائل پیچیده و چندبعدی مدیریت استراتژیک مناسب است.
ادامه نوشتار ...
ارزیابی اقدام و موقعیت استراتژیک یا اسپیس (SPACE) روشی برای انتخاب استراتژی مناسب براساس عوامل درونی و بیرونی سازمان است.
ادامه نوشتار ...
ارزیابی استراتژیک PESTEL یک ابزار مدیریت استراتژیک است که برای تحلیل راهبردی براساس شش بعد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فنی و محیطی و قانونی استفاده میشود.
ادامه نوشتار ...
بحث استراتژی ایگور انسف به عنوان فردی که اولین بار استراتژی را به صورت ابزاری برای شرکتها جهت موفقیت در امر برنامهریزی معرفی کرد، اهمیت بالایی دارد.
ادامه نوشتار ...