رهبری مراقبتی
رهبری مراقبتی (Caring Leadership) سبکی از رهبری و هدایت است که با تمرکز بر همدلی، دلسوزی و حمایت عاطفی از کارکنان، به‌دنبال ایجاد محیطی انسانی و اثربخش در سازمان است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 12 مقاله با برچسب سبک رهبری منتشر شده است.
رهبری مراقبتی (Caring Leadership) سبکی از رهبری و هدایت است که با تمرکز بر همدلی، دلسوزی و حمایت عاطفی از کارکنان، به‌دنبال ایجاد محیطی انسانی و اثربخش در سازمان است.
ادامه نوشتار ...
رهبری امنیت‌دار (Secure leadership) رویکردی نوین در پارادایم‌های رهبری است که زمینه را برای رشد و شکوفایی با تکیه بر احساس امنیت فراهم می‌آورد.
ادامه نوشتار ...
رهبری اثربخش (Effective leadership) توانایی رهبر برای اجرای چشم‌انداز یک شرکت و ایجاد فرهنگ کاری جهت دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...
رهبری مسئولانه (Responsible Leadership) به ارتباطات مبتنی بر اخلاق می‌پردازد که در فرآیندهای اجتماعی در تعامل رهبر-پیرو تاثیر می‌گذارد.
ادامه نوشتار ...
نظریه مسیر-هدف یک نظریه اقتضایی است که در آن کوشش شده است تا سبک رهبری اثربخش در موقعیت‌های گوناگون شناسایی شود.
ادامه نوشتار ...
رهبری در ورزش به شیوه‌ای گفته می‌شود که مربیان و مدیران ورزشی برای اعمال نفوذ و هدایت افراد تحت نظارت خود استفاده می‌کنند.
ادامه نوشتار ...
رهبری زهرآگین ترکیبی از نگرش‌ها، انگیزه‌ها و رفتارهای خودخواهانه رهبران سازمانی است که اثر معکوس بر عمکلرد افراد و سازمان دارد.
ادامه نوشتار ...
مدیریت مشارکتی (Participatory management) رویکردی مدیریتی برای توانمندسازی کارکنان بک سازمان از طریق مشارکت آنها در تصمیم‌گیری است.
ادامه نوشتار ...
رهبری خدمتگزار (Servant leadership) فلسفه و سبک رهبری است که هدف آن ارائه خدمت به کارکنان سازمان از سوی مقام‌های مافوق می‌باشد.
ادامه نوشتار ...
سبک رهبری (Leadership Style) روشی است که رهبر از نفوذش برای کسب اهداف استفاده می کند و پیوستاری بین وظیفه مداری تا رابطه مداری تعریف می‌شود.
ادامه نوشتار ...