رهبری مراقبتی
رهبری مراقبتی (Caring Leadership) سبکی از رهبری و هدایت است که با تمرکز بر همدلی، دلسوزی و حمایت عاطفی از کارکنان، بهدنبال ایجاد محیطی انسانی و اثربخش در سازمان است.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 14 مقاله با برچسب سبک رهبری منتشر شده است.
رهبری مراقبتی (Caring Leadership) سبکی از رهبری و هدایت است که با تمرکز بر همدلی، دلسوزی و حمایت عاطفی از کارکنان، بهدنبال ایجاد محیطی انسانی و اثربخش در سازمان است.
ادامه نوشتار ...
رهبری امنیتدار (Secure leadership) رویکردی نوین در پارادایمهای رهبری است که زمینه را برای رشد و شکوفایی با تکیه بر احساس امنیت فراهم میآورد.
ادامه نوشتار ...
رهبری اثربخش (Effective leadership) توانایی رهبر برای اجرای چشمانداز یک شرکت و ایجاد فرهنگ کاری جهت دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...
رهبری مسئولانه (Responsible Leadership) به ارتباطات مبتنی بر اخلاق میپردازد که در فرآیندهای اجتماعی در تعامل رهبر-پیرو تاثیر میگذارد.
ادامه نوشتار ...
نظریه مسیر-هدف یک نظریه اقتضایی است که در آن کوشش شده است تا سبک رهبری اثربخش در موقعیتهای گوناگون شناسایی شود.
ادامه نوشتار ...
رهبری در ورزش به شیوهای گفته میشود که مربیان و مدیران ورزشی برای اعمال نفوذ و هدایت افراد تحت نظارت خود استفاده میکنند.
ادامه نوشتار ...
مدیریت مشارکتی (Participatory management) رویکردی مدیریتی برای توانمندسازی کارکنان بک سازمان از طریق مشارکت آنها در تصمیمگیری است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه رهبری زهرآگین دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد: مقیاس پنج بعدی اشمیت و مقیاس هشت سوالی ادوارد لیت با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
رهبری زهرآگین ترکیبی از نگرشها، انگیزهها و رفتارهای خودخواهانه رهبران سازمانی است که اثر معکوس بر عمکلرد افراد و سازمان دارد.
ادامه نوشتار ...
رهبری اصیل یک سبک هدایت سازمانی است که بر شفافیت، اخلاص و صداقت رهبران در محیط کاری بنا نهاده شده است که نخستین بار در سال ۲۰۰۴ مطرح شد.
ادامه نوشتار ...