اکوسیستم دیجیتال منابع انسانی
اکوسیستم دیجیتال منابع انسانی شامل گروهی از افراد که پیرامون مسائل مربوط به محیط کاری خود و از طریق بستر دیجیتال با یکدیگر در ارتباط هستند.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
اکوسیستم دیجیتال منابع انسانی شامل گروهی از افراد که پیرامون مسائل مربوط به محیط کاری خود و از طریق بستر دیجیتال با یکدیگر در ارتباط هستند.
معماری دیجیتال منابع انسانی چارچوبی است که بوسیله آن می‌توان کارمندان را برای طراحی فرایندهای پشتیبانی کار در بستر دیجیتال متمایز کرد.
مدیریت دیجیتال منابع انسانی فرایندی فنی-اجتماعی است که با استفاده از توانمندی‌های فناوری دستیابی به هدف‌های سنتی این رویکرد را تسهیل می‌کند.
مدیریت کوانتمی (Quantum Management) مجموعه مهارت‌هایی است که به تصمیم‌گیری اثربخش مدیران در فضای حاکم بر صنایع در هزاره سوم کمک می‌کند.
نوآوری دیجیتال (Digital innovation) ایجاد تحول بنیادین در تولید محصولات، ارائه خدمات یا فرایندهای کاری با استفاده از فناوری دیجیتالی است.
کارآفرینی دیجیتال Digital entrepreneurship شامل ایجاد یک کسب‌وکار در بستر اینترنت برای فروش خدمات و محصولات بدون نیاز به محیط فیزیکی است.
کتاب تحول دیجیتال Leading Digital نوشته جرج وسترمن، دیدیه بونت و اندو مک‌آفی به زبان انگلیسی و ترجمه مهدی شامی و شادی ایرانی انتشارات نص
استراتژی دیجیتال (Digital strategy) برنامه‌ای عملی است که مجموعه اقدامات ضروری جهت بهره‌برداری از فناوری‌های دیجیتال را تعیین می‌کند.
رهبری دیجیتال (Digital leadership) استفاده استراتژیک از منابع دیجیتالی سازمان برای دستیابی به اهداف کسب‌وکار با محوریت فناوری‌های تحول‌آفرین است.
حکمرانی دیجیتال (Digital Governance) به معنای ساختار سازمانی برای توسعه و تخصیص منابع سازمانی در حوزه تحول جهت همگامی با فناوری روز است.
