جانشین‌پروری (Succession planning)
جانشین‌پروری (Succession planning) فرایند استخدام و توسعه نیروی انسانی برای پر کردن مشاغل کلیدی و مدیریت میانی یا عالی سازمان می‌باشد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 4 مقاله با برچسب مرشدیت سازمانی منتشر شده است.
جانشین‌پروری (Succession planning) فرایند استخدام و توسعه نیروی انسانی برای پر کردن مشاغل کلیدی و مدیریت میانی یا عالی سازمان می‌باشد.
ادامه نوشتار ...
مربی‌گری سازمانی (Organizational coaching) هنر پرورش سازنده و نظام‌مند نیروی انسانی جهت دستیابی به اهداف والای سازمانی به صورتی فراگیر است.
ادامه نوشتار ...
دانلود قایل ورد پرسشنامه مرشدیت سازمان همراه با روایی و پایایی و منبع‌شناسی استاندارد و معتبر دارای گویه‌هایی با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
مرشدیت سازمانی (Mentorship) فرآیندی است که در آن مدیر در مقام یک مرشد تمامی دانش، مهارت‌ها و تجربیات خود را به کارکنان انتقال می‌دهد.
ادامه نوشتار ...