جیمز تامپسون
جیمز تامپسون (۱۹۲۰-۱۹۷۳) روانشناس آمریکایی و یکی از نظریه‌پردازان و پیشگامان مدیریت است که کتاب سازمان‌ها در عمل را به یادگار گذاشت.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
جیمز تامپسون (۱۹۲۰-۱۹۷۳) روانشناس آمریکایی و یکی از نظریه‌پردازان و پیشگامان مدیریت است که کتاب سازمان‌ها در عمل را به یادگار گذاشت.
توماس ساموئل کوهن (Thomas Kuhn) فیلسوف و فیزیک‌دان آمریکایی است که با بازنمایی و تعریف مفهوم پارادایم در علوم اجتماعی شناخته می‌شود.
استیفن رابینز (Stephen Robbins) یکی از اساتید سرشناس مدیریت است که کتاب‌های زیادی در مدیریت رفتار سازمانی و تئوری‌های مدیریت نوشته است.
هنری مینتزبرگ (Henry Mintzberg) یکی از پژوهشگران پیشگام تئوری‌های مدیریت است که نقش بزرگی در حوزه مدیریت سازمان داشته است.
التون مایو (Elton Mayo) یک رهبر برجسته در تفکر مدیریت کلاسیک و جنبش روابط انسانی است که با مطالعات وسترن الکتریک هاثورن شناخته می‌شود.
ادوارد دمینگ (Edwards Deming) یکی از بزرگترین پیشگامان مدیریت کیفیت است که اگر در آمریکا زاده شد اما اصول مدیریت کیفیت را در ژاپن بنا نهاد.
هنری فورد (Henry Ford) یکی از پیشگامان صنعت اتوموبیل سازی است که در مدیریت با مباحث خط تولید و تقسیم کار شناخته می‌شود. فورد، اصول مدیریت تولید را در دنیای واقعی بکار گرفت.
آدام اسمیت (Adam Smith) اقتصاددان برجسته اسکاتلندی است که اصل تقسیم کار وی زمینه پیدایش مدیریت علمی و اصول مدیریت کلاسیک می‌باشد.
فیلیپ کاتلر (Philip Kotler) زاده ۲۷ می ۱۹۳۱ در شیکاگو، استاد مدیریت بازاریابی و پدر بازاریابی مدرن است که کتاب اصول بازاریابی از او است.
هنری فایول (Henri Fayol) مهندس معدن فرانسوی است که با ذکر چهارده اصل مدیریتی، مکتب اصول‌گرایی را در تئوری‌های کلاسیک مدیریت بنیان‌گذاری کرد.
