تحلیل سوات منابع انسانی
تحلیل سوات منابع انسانی روشی نظاممند برای تصمیمگیری راهبردی پیرامون مدیریت کارکنان براساس نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدها است.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
تحلیل سوات منابع انسانی روشی نظاممند برای تصمیمگیری راهبردی پیرامون مدیریت کارکنان براساس نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدها است.
تحلیل SOAR ابزاری برای برنامهریزی استراتژیک است که میتواند برای کمک به سازمان در ایجاد و اجرای استراتژی خود مورد استفاده قرار گیرد.
چابکی استراتژیک (ُStrategic Agility) توانایی سازمان برای دستیابی به هدفهای بلندمدت با تکیه بر برنامههایی انعطافپذیر و فراگیر است.
حسابداری مدیریت استراتژیک عبارت است از تهیه و پردازش اطلاعات مالی مربوط به بازارهای محصولات شرکت و هزینههای رقیبان آن که بیش از یک دوره در این بازار حضور دارند.
تحلیل ذینفعان روش نظاممندی برای گردآوری و تحلیل کمی و کیفی اطلاعات در راستای تعیین کسانی است که علایق آنها باید در طول پروژه، به حساب آورده شوند.
همسویی استراتژیک (Strategic alignment) فرایندی است که تضمین میکند ساختار سازمانی و مصرف منابع از استراتژی سازمان پشتیبانی میکند.
تفکر کارآفرینانه Entrepreneurial thinking توانایی دیدن دنیا متفاوت از دیگران است و بینشی است که لزوما ذاتی نیست و میتواند اکتساب شود.
جهتگیری استراتژیک (Strategic orientation) تعیین و تشخیص مسیری است که کسبوکار میخواهد در آینده طی کند و از اهمیتی راهبردی برخوردار است.
ماتریس بررسی رقابت (CPM) ابزاری راهبردی است که برای بررسی رقبای اصلی و نقاط قوت و ضعف آنها نسبت به موضع استراتژیک یک شرکت استفاده میشود.
انعطافپذیری استراتژیک (Strategic flexibility) میزان توانایی سازمان در شناسایی تغییرات مهمو آنی محیطی و سرعت تطبیق با تغییرات است.