×
آموزش حرفه‌ای روش پژوهش در پارس‌مدیر

مقالات رفتار سازمانی

مقالات رفتار سازمانی (Organizational Behavior Articles) مجموعه‌ای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره رفتار افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها است. در این بخش مفاهیم، نظریه‌ها، مقاله‌ها و پرسشنامه‌های رفتار سازمانی ارائه شده است. هدف این بخش، شناخت رفتار سازمانی و بهبود عملکرد و اثربخشی سازمان‌ها است.

تاکنون 86 مطلب علمی در بخش مقالات رفتار سازمانی منتشر شده است.

فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی (Burn Out) احساس خستگی مفرط جسمی و روحی در کارکنان است که در زیرمجموعه فشارها و اضطراب ناشی از کار در سازمان قرار می‌گیرد.

ادامه نوشتار ...
فرسودگی شغلی کارکنان

بدبینی سازمانی

بدبینی سازمانی (Cynicism) نگرشی است که از ناامیدی، ناکامی، و سرخوردگی کارکنان در محیط کاری شکل گرفته و با تحقیر، نفرت، و بی اعتمادی مرتبط است.

ادامه نوشتار ...
بدبینی سازمانی

خودکارآمدی شغلی

خودکارآمدی شغلی (Self-efficacy) باوری است که شخص به قابلیت‌های خود برای سازمان‌دهی و اجرای اقدامات لازم در موقعیت‌های کاری پیش رو دارد.

ادامه نوشتار ...
خودکارآمدی شغلی