بدرفتاری سازمانی
بدرفتاری سازمانی (Organisational misbehaviour) به انجام هرگونه عمل و رفتاری در محیط کاری گفته میشود که فرد مجاز به انجام آن نیست.
ادامه نوشتار ...
مقالات رفتار سازمانی (Organizational Behavior Articles) مجموعهای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره رفتار افراد، گروهها و سازمانها است. در این بخش مفاهیم، نظریهها، مقالهها و پرسشنامههای رفتار سازمانی ارائه شده است. هدف این بخش، شناخت رفتار سازمانی و بهبود عملکرد و اثربخشی سازمانها است.
تاکنون 86 مطلب علمی در بخش مقالات رفتار سازمانی منتشر شده است.
بدرفتاری سازمانی (Organisational misbehaviour) به انجام هرگونه عمل و رفتاری در محیط کاری گفته میشود که فرد مجاز به انجام آن نیست.
ادامه نوشتار ...
دانلود فایل ورد پرسشنامه ناهنجاری سازمانی (انومی) دارای روایی و پایایی به همراه منبع شناسی استاندارد و معتبر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
ناهنجاری سازمانی (Organizational anomie) یا انومی آن بخش از فعل و ترک فعلی است که قوانین، مقررات سازمان حدود و ثغور آن را تعریف کرده اند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه وجدان کاری (کاستا و مککرای) دارای روایی و پایایی به همراه منبع استاندارد شامل شانزده گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
وجدان کاری (Job Conscience) یک نظام ارزشی درون فرد است که موجب ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه در افراد میشود و بهرهوری را افزایش میدهد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه آوای سازمانی دارای روایی و پایایی و منبعشناسی استاندارد و معتبر شامل ۱۸ گویه طیف لیکرت همراه با تعریف عملیاتی و مفهومی
ادامه نوشتار ...
سکوت سازمانی Organizational silence زمانی رخ میدهد که کارکنان به صورت هدفمند از ارائه اطلاعات و دیدگاهها به سازمان اجتناب میکنند.
ادامه نوشتار ...
آوای سازمانی Organizational voice اشاره به بیان دیدگاه کارکنان با هدف ابراز نارضایتی، همبستگی جمعی، مشارکت در تصمیم یا حفظ روابط متقابل است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی دارای ابعاد نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، آداب اجتماعی (رفتار مدنی)، ادب و تواضع و ۱۵ گویه
ادامه نوشتار ...
رفتار شهروندی سازمانی (OCB) به تعهد داوطلبانه کارکنان نسبت به شرکت یا سازمان در انجام وظایفی اشاره دارد که در شرح شغلی رسمی آنان وجود ندارد.
ادامه نوشتار ...