×
آموزش حرفه‌ای روش پژوهش در پارس‌مدیر

مقاله‌های مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی (HRM) به فرآیند جذب، توسعه، نگه‌داشت و ارتقاء کارمندان در یک سازمان اشاره دارد. در این بخش مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتاب‌ها و مدل‌های مرتبط ارائه شده است.

در این راستا تاکنون 211 مقاله در زمینه مدیریت منابع انسانی نگارش شده است.

هوش اجتماعی

هوش اجتماعی یکی از انواع هوش است که برای بقاء و برقراری ارتباط اهمیت بسیاری دارد. افرادی که هوش اجتماعی دارند بیش از حرف زدن گوش می‌کنند.

ادامه نوشتار ...

حمایت سازمانی ادراک‌شده

حمایت سازمانی ادراک‌شده مفهوم بسیار مهمی در ادبیات مدیریتی است زیرا این مفهوم می‌تواند رابطه مابین نحوه برخورد سازمان با کارمندان و نگاه و رفتار کارمندان نسبت به شغلشان و سازمان را توضیح دهد.

ادامه نوشتار ...

ترک خدمت کارکنان

ترک خدمت کارکنان شاخصی است که نسبت کارکنانی که سازمان را ترک  می‌کنند در ارتباط با متوسط تعداد کارکنان در سازمان‌ها در طول دوره گزارش دهی منعکس  می‌کند.

ادامه نوشتار ...