عملکرد نوآوری
عملکرد نوآوری (Innovation performance) پیامدهای مثبت ناشی از فعالیتهای نوآروانه سازمان جهت بهبود فرایندها، محصولات و خدمات تعریف میشود.
ادامه نوشتار ...
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 427 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
عملکرد نوآوری (Innovation performance) پیامدهای مثبت ناشی از فعالیتهای نوآروانه سازمان جهت بهبود فرایندها، محصولات و خدمات تعریف میشود.
ادامه نوشتار ...
شرکت سهامی (Joint-stock company) شرکتی است که برای انجام امور تجاری تشکیل میشود و سرمایه آن متشکل از سهام همارزش یا تعداد یکسان سهام است.
ادامه نوشتار ...
کسبوکار (Business) یک سازمان است که برای فراهم کردن کالا، خدمات یا هر دو برای مشتری ایجاد شدهاست که در اقتصاد سرمایهداری حکمفرماست.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه بلوغ مدیریت دانش دارای روایی، پایایی، منبع استانداد، شیوه تفسیر و تعریف مفهومی و عملیاتی شامل ۶۱ گویه طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
تصمیمگیری سازمانی فرایندی نظاممند و یکپارچه برای شناسایی مسائل سازمانی و ارائه راهحلهای بالقوه و انتخاب بهترین راهحل میباشد.
ادامه نوشتار ...
طبقهبندی سطوح سازمانی پارسونز برای همه سازمانها سه سطح نهادی، مدیریتی و فنی در نظر میگیرد. این نظریه جایگاه مهمی در تئوریهای مدیریت دارد.
ادامه نوشتار ...
شادمانی در محیط کار (HAW) به عنوان احساس خشنودی و رضایت درونی نیروی انسانی سازمان در زمان فعالیتهای کاری تعریف میشود و بسیار حیاتی است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
شایستهسالاری معنای انتساب افراد در مشاغل مرتبط با تحصیلات و تجربه کاری بهگونهای است که توانمندی انجام آن کار را بیشتر از دیگران دارا باشند.
ادامه نوشتار ...
چرخه حیات سازمان (Organizational life cycle) نشاندهنده مراحل مختلف و توالی این مراحل در طی زمان است که هر سازمانی از بدو پیدایش طی میکند.
ادامه نوشتار ...