محیط فیزیکی کار
محیط فیزیکی کار به ساختمان، اتاقها، دکوراسیون، تجهیزات، ابزار و نحوه چیدمان آنها در محل کاری کارکنان یک سازمان گفته میشود.
ادامه نوشتار ...
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 427 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
محیط فیزیکی کار به ساختمان، اتاقها، دکوراسیون، تجهیزات، ابزار و نحوه چیدمان آنها در محل کاری کارکنان یک سازمان گفته میشود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه سازماندهی کاپتین دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
نظریه انتشار نوآوری (Diffusion of innovations) در جستجوی توضیحی برای چگونگی، چرایی و چیستی نرخ پذیرش ایدهها و فناوریهای جدید و نوآورانه است.
ادامه نوشتار ...
استعارههای سازمانی موضوعات و پدیدههای پیچیده سازمان را به وسیله تاکید کردن بر نکات کلیدی آنها ساده و قابل درک میسازند. استعارهها از انچه ذهن ما بدان اشناست برای شناختن آنچه ذهن کمتر به آن آشنایی دارد استفاده میکنند.
ادامه نوشتار ...
مدیریت زنان در معنی عام به حضور بانوان در مناصب مدیریتی و در معنی خاص بر سازوکارهای تسهیل حضور آنها در پستهای بالای هرم سازمانی اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...
اعتیاد به کار (Workaholism) یک وضعیت و حالت روحی است که فرد نمیتواند خود را از کار رهایی داده و مدام این رفتار را تکرار میکند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه استراژی نوآوری دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
جهتگیری استراتژیک (Strategic orientation) تعیین و تشخیص مسیری است که کسبوکار میخواهد در آینده طی کند و از اهمیتی راهبردی برخوردار است.
ادامه نوشتار ...
استراتژی نوآوری (Innovation strategy) مجموعهای از فعالیتهای ساختارمند، فراگیر و خلاقانه بوده که در راستای پشتیبانی از رشد آتی سازمان تدوین میگردند.
ادامه نوشتار ...
ارگونومی سازمانی علم مطالعه تعامل انسان و سایر اجزای سیستم سازمان است که بر بهینهسازی محیط کار متناسب با شرایط انسان تاکید دارد.
ادامه نوشتار ...