پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 427 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
روابط بین سازمانی به الگوی تعاملی از ارتباطات میان شبکهای از سازمانهای رقیب یا همکار اشاره دارد که محور اصلی آن دسترسی به منابع است. زمانیکه ارتباطات میانسازمانی مطرح میشود مسئله محیط سازمان مطرح میشود و عامل اصلی این رابطه منابع محیطی است.
ادامه نوشتار ...
ادغام شرکتها به مفهوم یکی کردن یک یا چند شرکت تجاری در یک شرکت تجاری دیگر میباشد که نتیجه آن افزایش سرمایه شرکت موجود و از بین رفتن شرکتهای ادغام شونده میباشد.
ادامه نوشتار ...
شرکت تعاونی شرکتی است که میان افراد حقیقی، برای کار در امور مربوط به تولید و توزیع برای هدفهای مطرح در قانون بخش تعاونی تشکیل میگردد.
ادامه نوشتار ...
سایبرنتیک سازمانی (Organizational Cybernetics) رویکردی در حوزه نظریه پیچیدگی سیستمها است که براساس اصول ارتباطات و کنترل در سازمان استفاده میشود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه پایداری شرکتی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
پایداری شرکتی (Corporate sustainability) رویکردی با هدف ایجاد ارزش بلندمدت برای ذینفعان سازمان بوسیله استراتژی تجاری دوستدار محیطزیست است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت زمان فرایند برنامهریزی و تمرین کنترل آگاهانه زمان جهت انجام فعالیتهای سازمانی است که کارایی، اثربخشی و بهرهوری را بهبود میبخشد.
ادامه نوشتار ...
نوآوری صرفهجویانه (Frugal innovation) فرایند کاهش پیچیدگی و هزینه کالاها و تولید محصولات مختلف جهت پاسخ به نیازها با حداقل هزینه است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه ارتباطات سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
همدلی سازمانی (Empathy) تمایل کارکنان برای شناخت مسائل و مشکلات همکاران در محیط کاری و کوشش برای رفع یا کاهش مشکلات روحی یا کاری آنان است.
ادامه نوشتار ...
