سیاست پژوهی
واژه سیاست پژوهی هم به فرآیندی ماهرانه و هم به یک نتیجه اطلاق میشود و مستلزم استفاده از شواهد برای فهمیدن پیشایندها و پیامدهای مسئله است.
ادامه نوشتار ...
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 427 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
واژه سیاست پژوهی هم به فرآیندی ماهرانه و هم به یک نتیجه اطلاق میشود و مستلزم استفاده از شواهد برای فهمیدن پیشایندها و پیامدهای مسئله است.
ادامه نوشتار ...
روش گروه اسمی (Nominal Group) فرآیند گروهی سازمان یافتهای برای خلق ایده است که نفوذ و تاثیرگذاری دیدگاه افراد بر روی هم را حداقل میسازد.
ادامه نوشتار ...
فرهنگ نوآوری (Innovation Culture) بستری سازمانی است که خلاقیت، ایدهپردازی و بهبود مستمر را حمایت و تقویت میکند.
ادامه نوشتار ...
معماری سازمانی (Organizational architecture) توصیفی از سیستمهای موجود سازمان و ساختار محیط درونی و سازه فیزیکی سازمان را منعکس میکند.
ادامه نوشتار ...
ترجمه مقاله توسعه کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری در مدیریت استراتژیک. این مقاله به صورت تخصصی و با کیفیت بالا ترجمه شده است.
ادامه نوشتار ...
ترجمه مقاله مدیریت تغییر موفق نوشته جی. اس اوکلند و استفن تانر. این مقاله به صورت تخصصی و با کیفیت بالا توسط پایگاه پارس مدیر ترجمه شده است.
ادامه نوشتار ...
ارزیابی استراتژیک PESTEL یک ابزار مدیریت استراتژیک است که برای تحلیل راهبردی براساس شش بعد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فنی و محیطی و قانونی استفاده میشود.
ادامه نوشتار ...
بدبینی سازمانی (Cynicism) نگرشی است که از ناامیدی، ناکامی، و سرخوردگی کارکنان در محیط کاری شکل گرفته و با تحقیر، نفرت، و بی اعتمادی مرتبط است.
ادامه نوشتار ...
فرهنگ کار (Work culture) مجموعهای از نگرشها، باورها و رفتارهایی است که جو سازمانی در محیط کاری را به صورتی سازنده و عملکردگرا تبدیل میکند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه مدیریت زمان دارای ابعاد مشخص، روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد و ۱۴ گویه طیف لیکرت ۵ درجه با هدف بررسی مدیریت زمان
ادامه نوشتار ...