مدیریت بحران سازمانی
مدیریت بحران (Crisis Management) فرایندی است که سازمان در مواجهه با اتفاقات مخرب، مبهم، غیرمنتظره با پیامدهای بزرگ، در پیش میگیرد.
ادامه نوشتار ...
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 427 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
مدیریت بحران (Crisis Management) فرایندی است که سازمان در مواجهه با اتفاقات مخرب، مبهم، غیرمنتظره با پیامدهای بزرگ، در پیش میگیرد.
ادامه نوشتار ...
ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) روشی نظاممند جهت بازنگری عملکرد شغلی کارکنان و تعیین سهم نسبی آنها در دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت عملکرد (Performance management) فرایندی است که تضمین میکند فعالیتهای سازمان منجر به تحقق اهداف به شیوهای کارا و اثربخش میگردد.
ادامه نوشتار ...
مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان کوششی نظاممند برای بهبود توانمندی کارکنان در انجام فعالیتهای شغلی براساس یک برنامه بلندمدت سازمانی است.
ادامه نوشتار ...
ماتریس برنامهریزی استراتژیک کمی (QSPM) ابزاری برای تحلیل سناریوها و انتخاب بهترین سناریو برای اجرای استراتژی در تحلیل سوات است.
ادامه نوشتار ...
برنامهریزی استراتژیک فرآیندی جهت تجهیز منابع سازمان و انسجام فعالیتها برای نیل به اهداف بلندمدت، با توجه به امکانات و محدودیتهای درونی و بیرونی است.
ادامه نوشتار ...
تفکر استراتژیک (Strategic thinking) به عنوان فرایند ذهنی و روانی مدیریت سازمان برای ترسیم اهداف بلندمدت سازمان تعریف میشود.
ادامه نوشتار ...
استراتژی سازمان برنامهای بلندمدت است که با تنظیم فعالیتها و تخصیص منابع انسانی، مالی و فیزیکی دستیابی به هدفهای بلندمدت را تسهیل میکند.
ادامه نوشتار ...
رابطه ساختار و استراتژی و بررسی رابطه آن و برنامهریزی بلندمدت سازمان آلفرد چندلر هم اکنون در پایگاه پارس مدیر قابل دانلود و در دسترس میباشد.
ادامه نوشتار ...
ساختار سازمانی (Organizational Structure) چارچوبی است که نشان میدهد فعالیتهای مختلف سازمان چگونه در راستای دستیابی به اهداف تنظیم میشوند.
ادامه نوشتار ...